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崗位職責：
1、負責行政人事文件的編寫等行政事務工作；
2、負責收集、歸檔相關文件；
3、負責訪客接待、會務安排、活動組織、行政管理持續改進等工作；
4、負責行政及后勤支援工作；
5、負責完成上級交辦、指派的任務；
6、辦理員工離進入職手續培訓，對在職人員培訓進行規劃及督導執行；
7、協助起草區域公司有關人事、薪酬、考核、培訓、檔案等管理制度，工作流程及相關政策，組織實施績效考核管理；
8、負責管理區域公司員工勞動關系、福利、績效等工作并辦理相關手續，負責社保辦理、年審工作。

崗位要求：
1、大專以上學歷，經濟管理、商務、企業管理等相關專業；
2、五年以上行政、人力資源、行政商務相關工作經驗；
3、性格開朗，親和力強，有責任心，有較好的溝通協調能力，具有一定的文字功底和公文處理能力；
4、熟悉人力資源各模塊的內容，并能夠獨立操作；
5、具有較強執行力、邏輯分析能力，能配合團隊完成任務目標
6、熟悉國家各項勞動人事法規政策，能準確判斷、解決和處理人事管理工作中的問題。
7、敬業，有較強的語言表達能力、團隊精神及溝通能力，有管理魄力；
8、有一年以上實際駕齡者優先，退伍軍人優先；

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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