崗位職責:
1. 負責組織和協調招聘流程,包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。
2. 負責員工入職手續辦理,包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。
3. 負責員工離職手續辦理,包括離職通知、辦理結算、返還押金等。
4. 管理和維護員工檔案,包括記錄員工信息、更新和歸檔文件等工作。
5. 負責員工培訓計劃和組織,包括員工培訓需求調查、制定培訓計劃、組織培訓課程等。
6. 協助管理績效考核工作,包括績效目標設定、績效評估和績效考核報告的撰寫。
7. 協助解決員工問題和糾紛,如勞動爭議、員工投訴等。
8. 參與制定和完善人力資源相關制度和流程。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先考慮。
2. 具備一定的人力資源管理經驗,熟悉招聘、入職、離職等流程。
3. 熟悉勞動法和相關人事政策法規,具備一定的法律意識。
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作能力,能夠協調處理員工問題和糾紛。
5. 具備較強的組織和協調能力,能夠有效安排和管理各項工作。
6. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的數據分析能力。
1. 負責組織和協調招聘流程,包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。
2. 負責員工入職手續辦理,包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。
3. 負責員工離職手續辦理,包括離職通知、辦理結算、返還押金等。
4. 管理和維護員工檔案,包括記錄員工信息、更新和歸檔文件等工作。
5. 負責員工培訓計劃和組織,包括員工培訓需求調查、制定培訓計劃、組織培訓課程等。
6. 協助管理績效考核工作,包括績效目標設定、績效評估和績效考核報告的撰寫。
7. 協助解決員工問題和糾紛,如勞動爭議、員工投訴等。
8. 參與制定和完善人力資源相關制度和流程。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先考慮。
2. 具備一定的人力資源管理經驗,熟悉招聘、入職、離職等流程。
3. 熟悉勞動法和相關人事政策法規,具備一定的法律意識。
4. 具備良好的溝通能力和團隊合作能力,能夠協調處理員工問題和糾紛。
5. 具備較強的組織和協調能力,能夠有效安排和管理各項工作。
6. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的數據分析能力。
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標,建立健全公司招聘工作; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、負責公司員工招聘、入職、培訓、勞動關系、考勤、晉升、調整、解雇等工作; 2、人事檔案資料的管理,包括建立、更新等; 3、職業健康、安全體系等工作; 4、部分行政工作; 5、領導交..
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4-6K/月申請職位1、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3、制定公司及各個部門的培..
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4-7K/月申請職位崗位職責: 1、行政事務 ①公務接待物資的管理; ②行政紀律檢查監督; ③固定資產管理; ④辦公用品管理; ⑤辦公環境管理、員工宿舍、會議室管理; ⑥協助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等; 2、負責員工五險一金申報,公司社保、公積金..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、招聘工作; 2、協助完成培訓、勞動關系、考勤管理等; 3、部分行政工作; 4、職業健康安全體系管理工作。 任職要求: 1、本科學歷,三年及以上制造業企業招聘工作經驗; 2、熟練辦公..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案,實施招聘工作;負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的)職位描述: 1、負責招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、員工入職手續辦理,員工勞動..
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4-6K/月申請職位工作職責: 1、協助總經理制定和實施公司總體人力資源戰略規劃; 2、建設和完善公司培訓體系,開展員工職業生涯規劃和人才梯隊建設; 3、負責公司的人力資源需求預測與人員編制計劃,并推動各項計劃..
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7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標,建立健全公司招聘工作; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收..
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4-5K/月申請職位崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的..
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