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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作；
2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等；
3、職業(yè)健康、安全體系等工作；
4、部分行政工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年及以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練辦公軟件；
3、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休，08:00-17:00
工作地點(diǎn)：上海市松江區(qū)洞涇鎮(zhèn)洞業(yè)路508號(hào)
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作；
2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等；
3、職業(yè)健康、安全體系等工作；
4、部分行政工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年及以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練辦公軟件；
3、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休，08:00-17:00
工作地點(diǎn)：上海市松江區(qū)洞涇鎮(zhèn)洞業(yè)路508號(hào)
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、招聘工作； 2、協(xié)助完成培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、考勤管理等； 3、部分行政工作； 4、職業(yè)健康安全體系管理工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，三年及以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練辦公..
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7-8W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3、制定公司及各個(gè)部門的培..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會(huì)議室管理； ⑥協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)，公司社保、公積金..
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4-5K/月申請(qǐng)職位人事專員的崗位職責(zé)有制定招聘方案，實(shí)施招聘工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的）職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建設(shè)和完善公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測(cè)與人員編制計(jì)劃，并推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
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7-8W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
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