人事專員的崗位職責有制定招聘方案，實施招聘工作；負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的）職位描述： 1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責考勤及工資績效的核算；負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理等。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務 ①公務接待物資的管理； ②行政紀律檢查監督； ③固定資產管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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5-7K/月申請職位工作職責： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續辦理，勞動合同簽訂、續簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負責考勤核算統計， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請、發放、保管； 7、協..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉調離等手續，包括檔案管理、人事相關系統管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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7-8K/月申請職位行政： 1、負責公司固定資產盤點、登記、保養； 2、監督管理員工每日考勤管理情況；并負責公司考勤、餐補核算； 3、負責監督公司工作環境衛生，包含綠植、除四害等，基礎設施設備維修申報管理工作；..
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2-4K/月申請職位簡單的財務、人事工作、員工報銷、社保、公司辦公用品采購、管理，公司運行日常管理、人員招聘工作，員工上班紀律、文件起草、協助領導完成會議安排、布置等
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事基礎工作的處理，如社保繳納、用退工登記等； 2、負責行政后勤事務處理，如辦公用品申領、衛生管理、人員接待等； 3、負責與物業、第三方供應商對接，處理繳費、維修等事宜。..
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3-5K/月申請職位崗位描述：人力資源專業全日制本科以上學歷，熟悉人力資源六大模塊，執行能力強，具有敬業精神和責任心，善于溝通、協調與管理。 崗位要求：應屆畢業生亦可，有相關工作經驗者優先 學歷要求：本科以..
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5.5-8K/月申請職位1、負責公司招聘，員工入職，轉正，離職等工作的辦理； 2、負責公司員工薪酬計件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協助制定培訓計劃，負責組織人員進行培訓。 5、協助進行公司..
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6-8K/月申請職位1.應聘人員的預約，接待及面試； 2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 4.公司內部員工檔案的建立與管..
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6-8K/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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