全選
申請職位
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面議申請職位1、人力資源、法律、英語或管理類專業； 2、相關工作經驗兩年以上； 3、熱愛人力資源管理工作； 4、熱情大方、工作細致有耐心； 5、有人力資源管理師資格證書優。
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6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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3-5K/月申請職位1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2. 負責公司人事檔案的存放和管理。 3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
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5-9K/月申請職位人事專員崗位職責: 1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。 ..
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統籌安排； 3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負責員工勞動合同簽訂..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責 1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標； 2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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面議申請職位崗位要求：1、負責人力資源各模塊的具體工作；2、完善相關制度及工作流程優化；3、協助部門領導完成工作計劃。任職要求：1、男女不限，23-35歲，本科及以上管理類相關專業；2、能熟練運用OFFICE辦公..
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3-4.5K/月申請職位1、熟練勞動法律法規及五險一金操作流程； 2、善于與人溝通交際、心態積極。
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3K以上/月申請職位1、執行并完善員工入職、離職等相關政策及流程； 2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續簽，辦理社保等具體人事工作； 3、及時做好參保、停保、保險轉移工作，并及時辦理醫?？ǖ?.
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