全選
申請職位
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1.員工社保的辦理； 2.工傷、生育處理； 3.網絡、人才市場招聘及人員篩選、面試； 4.審核人事助理相應人事報表，異常處理； 5.管理部采購事宜； 6.領導交代的其他事宜。任職要求： 1...
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5-9K/月申請職位人事專員崗位職責: 1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。 ..
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3K以上/月申請職位1、執行并完善員工入職、離職等相關政策及流程； 2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續簽，辦理社保等具體人事工作； 3、及時做好參保、停保、保險轉移工作，并及時辦理醫保卡等..
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4.5-5K/月申請職位18-35歲，適應能力強，主要負責招聘，辦公用品、工作服申購和發放，考勤登記，門禁卡辦理，水電費充值等
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責： 1、人事基礎數據登記及報表輸出； 2、辦理員工入離職、調動等日常手續，包括涉密人員的上崗、在崗及離崗相關手續辦理； 3、員工勞動合同管理（包括簽訂、管理、變更、終止、延續、臺賬建..
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6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責 1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標； 2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統籌安排； 3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負責員工勞動合同簽訂..
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4-6K/月申請職位協助上級完成需求崗位的職務說明書，調查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規劃、開發、維護、拓展。發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進門分類，篩選，安排面試工..
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：動力、電力、機電設備
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