全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1.在總經理直接領導下開展工作，貫徹執行公司的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。完善公司組織結構和管理體系、制定管理規范和制度；將公司內部管理制度化、規范化、..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據公司人力資源發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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10-20K/月申請職位人力部分： 1、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制定和完善人力資源管理制度； 3、組織制定公司人力資源發展..
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7-10K/月申請職位任職要求 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先 2.工作經驗：需具備 5年以上人事行政相關工作經驗，有電力行業或工程類企業工作經驗者優先，熟悉電力施工行業的特點和業..
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5-8K/月申請職位職位描述： 崗位職責 ： 一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作確保公司的安全穩定正常運作； 二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，..
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6K以上/月申請職位工作職責： 1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略；建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、薪酬福利、績效及員工發展、勞動關系等體系的全面建設）； 2.制定..
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面議申請職位崗位職責：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、薪酬等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組..
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面議申請職位崗位職責：1、建立與完善人力資源各項規章制度及實施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計劃，完成招聘任務，并建立公司人才庫，做好相關人員配置工..
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7-10K/月申請職位負責管理公司日常行政、人事、環安、來訪工作。
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5-7K/月申請職位職位介紹： 崗位職責： 1. 負責公司人力資源規劃與組織實施，包含招聘、培訓、績效管理及員工關系維護； 2. 制定和完善人事管理制度，確保各項規章制度的執行與合規； 3. 負責薪酬福利管..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力、電氣設備類
- 所在地區：河南-開封市-金明區
- 聯系人：郭女士
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- 地址：河南省開封市十二大街與周天路交叉口東南角
