負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪資福利、培訓(xùn)及開發(fā)、員工關(guān)系管理，協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常事務(wù)。
1、 擬定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、 按公司人力需求組織招聘工作，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)動的評估、審核；
3、 擬定公司人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施、跟進(jìn)、反饋、改善等工作；
4、 公司企業(yè)文化的建設(shè)；
5、 建立并完善人力資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人力資源各模塊等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力管理制度。
任職要求：
1、 人力資源、工商管理全日制大專以上學(xué)歷；
2、 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)，對人和組織變化有敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、推進(jìn)能力；
4、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同的管理、薪資制度、用人機(jī)制等；
5、 在人力資源招聘、薪酬考核、培訓(xùn)教育、企業(yè)文化等體系建設(shè)方面有實(shí)際操作的成功經(jīng)驗(yàn)更佳。
1、 擬定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、 按公司人力需求組織招聘工作，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)動的評估、審核；
3、 擬定公司人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施、跟進(jìn)、反饋、改善等工作；
4、 公司企業(yè)文化的建設(shè)；
5、 建立并完善人力資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人力資源各模塊等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力管理制度。
任職要求：
1、 人力資源、工商管理全日制大專以上學(xué)歷；
2、 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)，對人和組織變化有敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、推進(jìn)能力；
4、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同的管理、薪資制度、用人機(jī)制等；
5、 在人力資源招聘、薪酬考核、培訓(xùn)教育、企業(yè)文化等體系建設(shè)方面有實(shí)際操作的成功經(jīng)驗(yàn)更佳。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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申請職位
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6-8K/月申請職位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政或工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類職位經(jīng)理崗位工作經(jīng) 歷； 3、熟練人力資源管理六大模塊，具..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，確保及時補(bǔ)充職位空缺。 2.員工管理：辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 3.培訓(xùn)與..
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5-9K/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責(zé)： 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，..
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4.5-6K/月申請職位1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入..
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5-6K/月申請職位1、開展年度招聘需求分析，編制年度招聘計(jì)劃； 2、根據(jù)企業(yè)人員變動情況，適時編制人員增補(bǔ)計(jì)劃。 3、依據(jù)招聘崗位的具體情況，編制具體的招聘方案； 4、發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者簡歷，組織..
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10-12K/月申請職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..
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9-14K/月申請職位招聘職位：人事主管 工作地點(diǎn)：東莞石排 薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和部門需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計(jì)劃，特別是針對一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等； 2.統(tǒng)籌公司行政后勤事務(wù)管理，包含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度等，行政費(fèi)用等； 3.優(yōu)化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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6-8K/月申請職位1.建立、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施； 2.根據(jù)公司現(xiàn)狀分析公司所需人才與實(shí)施人力規(guī)劃戰(zhàn)略； 3.根據(jù)公司年度規(guī)劃，進(jìn)行年度、半年度、季度與用人部門的需求開展人才招聘工作； 4．根據(jù)公司實(shí)際情況..
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10-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、 建立健全公司招聘實(shí)施和落實(shí)，協(xié)助培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度； 3、 制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作； 4、 協(xié)助員工績..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
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- 郵政編碼：510000
工作地址
- 地址：建業(yè)中路8號
