任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、行政或工商管理類專業優先；
2、5年以上企業人力資源相關工作經驗，3年以上同類職位經理崗位工作經 歷；
3、熟練人力資源管理六大模塊，具備實務操作處理能力；
4、能獨立主導各項行政、后勤管理工作
5、具備外聯公關能力，致力于人力資源管理方向發展；
6、熟悉國家及粵深地區勞動法律法規、政策和政府部門辦事流程；
7、具有良好組織、協調、管理和執行能力；
8、責任心強，原則性強，良好承壓能力;
9、安全主任證者優先。
1、大專以上學歷，人力資源管理、行政或工商管理類專業優先；
2、5年以上企業人力資源相關工作經驗，3年以上同類職位經理崗位工作經 歷；
3、熟練人力資源管理六大模塊，具備實務操作處理能力；
4、能獨立主導各項行政、后勤管理工作
5、具備外聯公關能力，致力于人力資源管理方向發展；
6、熟悉國家及粵深地區勞動法律法規、政策和政府部門辦事流程；
7、具有良好組織、協調、管理和執行能力；
8、責任心強，原則性強，良好承壓能力;
9、安全主任證者優先。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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5-7K/月申請職位負責公司人力資源規劃、招聘與配置、薪資福利、培訓及開發、員工關系管理，協助部門經理管理部門日常事務。 1、 擬定本部門工作計劃并組織實施； 2、 按公司人力需求組織招聘工作，負責員工內..
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10-13K/月申請職位崗位職責： 1、 協助制定公司人力資源總體戰略規劃； 2、 建立健全公司招聘實施和落實，協助培訓、薪酬福利、績效考核等人事規章制度； 3、 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 4、 協助員工績..
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10-12K/月申請職位職位描述： 1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。 2、負責員工關系管理，維護良..
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6-8K/月申請職位1.建立、完善公司各項規章制度并實施； 2.根據公司現狀分析公司所需人才與實施人力規劃戰略； 3.根據公司年度規劃，進行年度、半年度、季度與用人部門的需求開展人才招聘工作； 4．根據公司實際情況..
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12-15K/月申請職位一、工作內容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷售人員的業務培訓工作； （3）根據公司業務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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面議申請職位崗位職責：1、建立與完善人力資源各項規章制度及實施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計劃，完成招聘任務，并建立公司人才庫，做好相關人員配置工..
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8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統籌公司行政后勤事務管理，包含辦公環境、固定資產、車輛調度等，行政費用等； 3.優化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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7-12K/月申請職位崗位描述 1、負責公司人才招聘和培訓 2、負責公司月度績效管理 3、負責人事行政事務 任職要求 1、有3年以上人事管理的經歷 2、有電力能源行業的從業經歷 3、大學本科及以上學歷
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略發展規劃，全面統籌、 規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發展實施有效的戰略人才引進、儲備和保障。 2、根據公司發 展及各時期經營管理需要，參..
