全選
申請職位
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司內的人事、行政等工作內容； 2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等； 3、配合辦公室主任開展工作..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協助制定和執行公司員工培訓計劃； 4.協助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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2-4K/月申請職位應屆畢業生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨立處理企業人資方面的事宜,熟悉勞動法,有薪資核算經驗,能吃苦,具備一定的協調、溝通與寫作能力, 1. 負責管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、..
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據招聘需求發布職位并篩選簡歷，并進行邀約面試，組織和協調應聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進行分類和初步篩選； 3、負責公司招聘計劃及招聘報表匯總；..
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1-1.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社保保障等相關專業； 2、工作經驗不限，身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠接受長期駐外工作性質。 ..
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12-15K/月申請職位基本工作職責：日常行政辦公、人事管理、當地雇員管理、對外交流、商務接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業，本科及以上學歷，有二年以上相關工作經..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社保保障等相關專業； 2、工作經驗不限，身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠接受長期駐外工作性質。 ..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責項目部統計工作，按時做好報表與總部相關部門對接； 2、辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關手續； 3、核算員工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及領導要求的其他工作。..
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4K以上/月申請職位1 負責員工入職、離職手續的辦理。 2 負責制訂并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。 3 負責員工考勤統計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀律和規章制度執行情況。 4 負責人事檔案、勞動合同、..
