崗位職責：
1、負責公司內的人事、行政等工作內容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉調、考勤；員工培訓管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項目部行政、人資報表的編制、審定、呈報等工作；
5、領導交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，專科及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先；
2、1年以上人力資源及行政相關崗位實際工作經驗；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業人力資源或行政崗位經驗者優先；
4、有強烈的進取心和高度的企業文化認同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
1、負責公司內的人事、行政等工作內容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉調、考勤；員工培訓管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項目部行政、人資報表的編制、審定、呈報等工作；
5、領導交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，專科及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先；
2、1年以上人力資源及行政相關崗位實際工作經驗；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業人力資源或行政崗位經驗者優先；
4、有強烈的進取心和高度的企業文化認同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協助制定和執行公司員工培訓計劃； 4.協助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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12-15K/月申請職位基本工作職責：日常行政辦公、人事管理、當地雇員管理、對外交流、商務接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業，本科及以上學歷，有二年以上相關工作經..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當地醫院等相關的事務； 2.公司相關活動的組織，管理和安排該部門的當地員工的工作； 3.當地行政人事部的工作并監督當地員工管理制度的執行； 4.負責本部門..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司固定資產及辦公用品等管理工作； 2、 負責員工入離職手續辦理、培訓實施及考勤管理等工作； 3、 負責人員證書、資質證書等工作； 4、 負責客戶等來訪接待工作； 5、..
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6-8K/月申請職位資質申報、人員招聘、企業文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關工作經驗者優先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節、中秋節、春節..
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4K以上/月申請職位1 負責員工入職、離職手續的辦理。 2 負責制訂并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。 3 負責員工考勤統計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀律和規章制度執行情況。 4 負責人事檔案、勞動合同、..
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6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執行； 2、制定和執行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
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2.5-5K/月申請職位崗位描述 1、負責公司來客、來訪的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、預訂火車票、飛機票、收、發快遞等日常行政工作； 4、負責招聘、管理等工作； 5、負責公司社保辦理； 6..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備； 3.2年以上人事行政工作經驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓管理制度等）的編寫，及公司發文收集與管理； 2、負責內外會議的會前準備（會場、設備用具）；會中紀律維護；會議紀..
