崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6、公司負責工作餐，無住宿，家住在嘉定周邊為宜，
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6、公司負責工作餐，無住宿，家住在嘉定周邊為宜，
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位工作職責：根據招聘計劃負責人事招聘工作；負責公示制度建設和維護；負責薪酬績效考核工作； 任職要求：大專以上學歷，人資或相關管理專業優先，三年以上人事管理經驗，性格開朗，有駕照；
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8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統籌公司行政后勤事務管理，包含辦公環境、固定資產、車輛調度等，行政費用等； 3.優化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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7-12K/月申請職位崗位描述 1、負責公司人才招聘和培訓 2、負責公司月度績效管理 3、負責人事行政事務 任職要求 1、有3年以上人事管理的經歷 2、有電力能源行業的從業經歷 3、大學本科及以上學歷
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10-13K/月申請職位崗位職責： 1、 協助制定公司人力資源總體戰略規劃； 2、 建立健全公司招聘實施和落實，協助培訓、薪酬福利、績效考核等人事規章制度； 3、 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 4、 協助員工績..
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6-10K/月申請職位崗位職責： 1、 負責草擬本模塊下有關人事管理制度及流程； 2、 負責本模塊下制度及流程的實施； 3、 負責本模塊下團隊人員的培訓、考核及工作指導等； 4、 完成領導臨時安排的其他工作內容。 ..
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發展：組織員工培訓，制定職業發展規劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執行績..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略發展規劃，全面統籌、 規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發展實施有效的戰略人才引進、儲備和保障。 2、根據公司發 展及各時期經營管理需要，參..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1， 總賬內應收，應付，成本類科目，現金銀行存款科目等以外的核算； 2， 非貨款支付類單據的審核，并對各期間費用進行匯總對比分析； 3， 應交稅金的確認審核； 4， 按時進行憑證的..
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6-8K/月申請職位任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政或工商管理類專業優先； 2、5年以上企業人力資源相關工作經驗，3年以上同類職位經理崗位工作經 歷； 3、熟練人力資源管理六大模塊，具..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1.招聘工作：負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，確保及時補充職位空缺。 2.員工管理：辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，維護員工檔案，確保信息的準確性和完整性。 3.培訓與..
