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負責人資、行政后勤工作，以人資工作為主。具體工作內容如下：
1.負責員工招聘渠道拓展，滿足企業變革用人需求；
2.負責員工安全以外的培訓工作；
3.負責員工日常考勤，匯總定期報送至財務部、協助核算工資；
4.負責員工相關證書培考事宜（專業技術職務、注冊執業資格、國家職業資格證、進網證、崗位證、操作證等相關證書的培訓、考試和注冊工作）；
5.負責員工入職、轉崗、晉升和離職等相關手續辦理；
6.負責員工社保、公積金和意外險等事務辦理；
7.協助相關人員實施績效考評工作；
8.日常通知、報告等一般性文件草擬、發布；
9.領導交辦的其他工作任務。

要 求：
1.人力資源類相關專業大專以上學歷，三級以上人力師資格證書優先；
2.接受過專業培訓，具備現代企業先進管理方式和前沿經營理念；
3.三年以上工作經歷，二年以上人資類工作經驗優先；
4.熟練電腦辦公自動化和相關應用軟件，具備良好的溝通協調能力，靈活的應變能力；
5.強烈的責任心和事業心，具有一定的抗壓能力……
6.已婚已育女性（25-35周歲）優先
薪 資：試用期3700元
其 他：單休，社保，節日福利，良好的工作平臺和優質的晉升空間

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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