1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件、檢驗(yàn)規(guī)范的制定、更新，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立，日常維護(hù)，確保質(zhì)量的可追溯性。
3、負(fù)責(zé)與客戶溝通確定技術(shù)規(guī)格書，并轉(zhuǎn)換為工藝文件指導(dǎo)生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量問題的分析，制定解決方案。進(jìn)行驗(yàn)證其可實(shí)施性，杜絕類似問題重復(fù)發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)為售后服務(wù)提供技術(shù)支持，妥善處理客訴問題、售后質(zhì)量缺陷整改。
6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)許可證、CCC認(rèn)證、質(zhì)量體系、CQC等認(rèn)證工作，建立相關(guān)資料體系，確保各種產(chǎn)品認(rèn)證順利通過。
7、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工工藝培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、計(jì)量培訓(xùn)，建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制。
8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備申購，與廠家溝通協(xié)調(diào)確保設(shè)備正常運(yùn)行，提供準(zhǔn)確實(shí)驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，績效考核方案制定修改。
10、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商以及客戶簽訂《質(zhì)保協(xié)議》，剔除對(duì)公司不利的條款，評(píng)估公司承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量溝通，提供準(zhǔn)確、真實(shí)有效實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
12、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理及考核制度，提供月度《產(chǎn)品一次交檢合格率》《不合格品評(píng)審處置單》
13、從事過新能源汽車高壓線行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立，日常維護(hù)，確保質(zhì)量的可追溯性。
3、負(fù)責(zé)與客戶溝通確定技術(shù)規(guī)格書，并轉(zhuǎn)換為工藝文件指導(dǎo)生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量問題的分析，制定解決方案。進(jìn)行驗(yàn)證其可實(shí)施性，杜絕類似問題重復(fù)發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)為售后服務(wù)提供技術(shù)支持，妥善處理客訴問題、售后質(zhì)量缺陷整改。
6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)許可證、CCC認(rèn)證、質(zhì)量體系、CQC等認(rèn)證工作，建立相關(guān)資料體系，確保各種產(chǎn)品認(rèn)證順利通過。
7、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工工藝培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、計(jì)量培訓(xùn)，建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制。
8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備申購，與廠家溝通協(xié)調(diào)確保設(shè)備正常運(yùn)行，提供準(zhǔn)確實(shí)驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，績效考核方案制定修改。
10、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商以及客戶簽訂《質(zhì)保協(xié)議》，剔除對(duì)公司不利的條款，評(píng)估公司承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量溝通，提供準(zhǔn)確、真實(shí)有效實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
12、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理及考核制度，提供月度《產(chǎn)品一次交檢合格率》《不合格品評(píng)審處置單》
13、從事過新能源汽車高壓線行業(yè)優(yōu)先考慮。
職位類別： 總工程師/研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求； 2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提交管理者代表審核； 3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進(jìn)； 4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的技術(shù)分析； ..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品出廠合格率100%； 2. 質(zhì)量、安全及健康三體系審核（年審或換證）保證一次通過； 3、檢測(cè)和計(jì)量儀器完好率90%以上（正常設(shè)備老化原因除外）； 4、每月提交一次產(chǎn)品合格率，每兩周..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位要求 1、基本條件：45周歲以內(nèi)，大專（含）以上學(xué)歷； 2、崗位經(jīng)歷要求：五年以上線纜制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系，有體系全面推行、動(dòng)作和持續(xù)改善的能力。 3、電線電纜類領(lǐng)先企業(yè)擔(dān)任..
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10-15W/年申請(qǐng)職位設(shè)計(jì)技術(shù)部分： 1，貫徹執(zhí)行公司的工作目標(biāo)，根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃； 2，組織并設(shè)計(jì)圖紙，輸出訂單生產(chǎn)所需全部技術(shù)內(nèi)容； 3，編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：汽車電線/汽車線束
- 所在地區(qū)：江蘇-泰州市
- 聯(lián)系人：黃
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