崗位職責(zé)：1． 個人工作計劃及總結(jié)的編制；2． 文體活動策劃及組織實施；3． 5S項目實施指導(dǎo)及監(jiān)督管理；4． 水電氣使用管理；5．客人的應(yīng)對和溝通聯(lián)系；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上行政/后勤管理經(jīng)驗；
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申請職位
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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5-7/月申請職位任職資格1.行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.具備一定的人事行政管理知識；4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5.熟練使用office辦公軟件及自..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé): 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作； 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計與匯總，辦理員工入離職、升調(diào)崗手續(xù)； 3） 宿舍管理、固定資產(chǎn)整理維護(hù)； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務(wù)、費用管控； ..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項..
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廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號2棟1404室。是一家從事進(jìn)口數(shù)控5-7K/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗。 2、熟悉招聘，入職，培訓(xùn)，離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關(guān)工作。 4、能獨立撰寫公司相關(guān)..
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5.5-8.5K/月申請職位.工作內(nèi)容： (1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購等事項； (2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度； (3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納..
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6-8K/月申請職位1.協(xié)助完善公司的績效管理體系，根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計 或優(yōu)化各部門的績效考核方案； 2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋，確?？?核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性； 3.分析績效管理體系運行中..
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7-10W/年申請職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項制度、政策的維護(hù)和監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團(tuán)隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車/摩托車
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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