1、負責公司各部門辦公用品、設備采買，領用、登記和維護；各辦公室網絡開通及維護手續辦理，登記好各賬號信息；以及其他日常辦公涉及的后勤保障工作；
2、負責公司全體員工日常考勤；
3、負責辦公室日常辦公制度的維護和管理，跟蹤執行過程中的問題，并及時反饋；
4、負責公司資質和人員證件的管理；
5、負責組織各辦公會議，并做好會議紀要；
6、執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
任職要求：
1、要求大專及以上學歷，有相關工作經驗優先，接受優秀應屆畢業生；
2、愛崗敬業，責任心強，可以獨立完成自己所負責的工作模塊；
3、執行力強，具有良好的道德品質和企業意識；
4、溝通能力較強，有耐心，積極主動，有較強應變能力。
2、負責公司全體員工日常考勤；
3、負責辦公室日常辦公制度的維護和管理，跟蹤執行過程中的問題，并及時反饋；
4、負責公司資質和人員證件的管理；
5、負責組織各辦公會議，并做好會議紀要；
6、執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
任職要求：
1、要求大專及以上學歷，有相關工作經驗優先，接受優秀應屆畢業生；
2、愛崗敬業，責任心強，可以獨立完成自己所負責的工作模塊；
3、執行力強，具有良好的道德品質和企業意識；
4、溝通能力較強，有耐心，積極主動，有較強應變能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
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申請職位
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4-5K申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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5-7K申請職位1、根據業務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
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6-8K申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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