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地址:鹽龍街道龍乘西路、鳳凰南路東
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生產(chǎn)經(jīng)理
10-15K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-7 年
  • 更新時間: 2026-04-15
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鹽城市
羅先生 HR
職業(yè)要求:
1.學(xué)歷大專,工作經(jīng)驗(yàn)要求,同行業(yè)五年,同崗位2年以上,管理過300人以上的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),年齡要求:28-40歲

2.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與銷售、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,與營銷部門密切配合,確保產(chǎn)品合同的履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

6.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作;

8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報表;

9.強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;
10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

11.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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    SK新能源(江蘇)有限公司
    15-25K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1.組織并監(jiān)督部門人員全面完成電極生產(chǎn)的各項(xiàng)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)電極段各類管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制; 3.管理日常運(yùn)營,包括5S、SHE、質(zhì)量問題、人員管理、交付及日常問題解決..
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    歐賽科技
    6-10K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度相關(guān)材料; 2、負(fù)責(zé)部門工作規(guī)劃、人力編制及教育培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)管理,確保生產(chǎn)部門各類人員..
  • 生產(chǎn)經(jīng)理
    廣東-深圳市-南山區(qū) | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    CXD
    10-20K/月
    申請職位
    1、本科以上學(xué)歷,工商管理、理工科專業(yè); 2、英語可作為工作語言佳; 3、5-7年管理經(jīng)驗(yàn),3-5年管理80人 4、小型電子產(chǎn)品裝配生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),量小、多品種生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);有能力挑戰(zhàn)管理150人及多部門生產(chǎn)。..
  • 生產(chǎn)經(jīng)理
    廣東-東莞-大朗 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    東莞金耐爾能源
    10-13K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1. 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造..
  • 生產(chǎn)經(jīng)理
    貴州 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    配寶新能源
    10-12K/月
    申請職位
    1.根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),制定排產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)。根據(jù)PMC部門下達(dá)的供貨要求及時合理的調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)程 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)和檢修,并填寫相關(guān)記錄。 3.組織擬定生產(chǎn)、設(shè)備、安全、..
  • 生產(chǎn)經(jīng)理
    安徽-阜陽市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    北方動力
    6-10K/月
    申請職位
    1.貫徹落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,管理生產(chǎn)交期。 2.維護(hù)鋰離子電池的生產(chǎn)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn),各項(xiàng)質(zhì)量考核指標(biāo)達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)要求。 3.鋰電生產(chǎn)人員的管理,培訓(xùn)下屬提升下屬之工作能力以滿足工作..
  • 生產(chǎn)經(jīng)理
    廣東-深圳市-龍崗區(qū) | 2-3 年 | 學(xué)歷不限
    深圳市漢派科技
    5-8K/月
    申請職位
    1.對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù); 2.分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé) 3.有動力電池生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
  • 生產(chǎn)經(jīng)理
    江蘇-徐州市-邳州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    西恩迪
    6-8K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、主持生產(chǎn)部的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)工作任務(wù); 2、生產(chǎn)部管理制度的實(shí)施、檢查、監(jiān)督和控制; 3、根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)制定年、季、月度的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 4、生產(chǎn)過程中確..
  • PACK生產(chǎn)經(jīng)理
    廣東-惠州市-惠城區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    中鋰能源
    面議
    申請職位
    職位描述: 1、根據(jù)公司年經(jīng)營計(jì)劃編制年度計(jì)劃并執(zhí)行; 2、制定并下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)、保量、按時、高效、低成本地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),并提交至PMC計(jì)劃部歸口管理; 3、做好現(xiàn)場生產(chǎn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行..
  • 電芯部生產(chǎn)經(jīng)理
    廣東-惠州市-惠城區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    中鋰能源
    面議
    申請職位
    崗位職責(zé): 1)、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合生產(chǎn)部實(shí)際情況,建立本部門的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 2)、根據(jù)生產(chǎn)訂單計(jì)劃,作好人員的策劃、組織、協(xié)調(diào)、安排實(shí)施生產(chǎn),保質(zhì)保量的按時完成生產(chǎn)任務(wù)。 3)、..
  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):江蘇-鹽城市-鹽都區(qū)
  • 聯(lián)系人:羅先生
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