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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)同客戶溝通新項(xiàng)目的技術(shù)要求，出具初步方案及后續(xù)技術(shù)協(xié)議的制定；
2.負(fù)責(zé)向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組及電氣設(shè)計(jì)組出具《設(shè)計(jì)目標(biāo)要求》；
3.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)，組裝，測(cè)試及客戶使用過(guò)程中的狀態(tài)信息；
4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品整個(gè)生命周期內(nèi)的異常故障問(wèn)題進(jìn)行原因分析并反饋設(shè)計(jì)組進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，跟蹤優(yōu)化及改進(jìn)的實(shí)施效果；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整理樣機(jī)至量產(chǎn)所有階段的APQP文件；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類臨時(shí)事宜；
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化或電子等相關(guān)專業(yè)；
2.有3年以上鋰電子電池系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力；
3.熟悉開(kāi)發(fā)流程，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，資源整合能力，協(xié)調(diào)溝通能力；
熟練使用開(kāi)發(fā)軟件，如CATIA、SolidWorks、CAD等，熟練使用常用辦公軟件；
1.負(fù)責(zé)同客戶溝通新項(xiàng)目的技術(shù)要求，出具初步方案及后續(xù)技術(shù)協(xié)議的制定；
2.負(fù)責(zé)向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組及電氣設(shè)計(jì)組出具《設(shè)計(jì)目標(biāo)要求》；
3.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)，組裝，測(cè)試及客戶使用過(guò)程中的狀態(tài)信息；
4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品整個(gè)生命周期內(nèi)的異常故障問(wèn)題進(jìn)行原因分析并反饋設(shè)計(jì)組進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，跟蹤優(yōu)化及改進(jìn)的實(shí)施效果；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整理樣機(jī)至量產(chǎn)所有階段的APQP文件；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類臨時(shí)事宜；
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化或電子等相關(guān)專業(yè)；
2.有3年以上鋰電子電池系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力；
3.熟悉開(kāi)發(fā)流程，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，資源整合能力，協(xié)調(diào)溝通能力；
熟練使用開(kāi)發(fā)軟件，如CATIA、SolidWorks、CAD等，熟練使用常用辦公軟件；
職位類別： 系統(tǒng)工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位vx15695889388 vx 15695889388 vx 15695889388
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)不同儲(chǔ)能系統(tǒng)需求制定BMS硬件可行性方案； 2、BMS軟件，硬件需求設(shè)計(jì)分析業(yè)務(wù)及BMS開(kāi)發(fā)； 3、BMS核心運(yùn)算法則（Balancing,SOC,SOH,控制等等）模型設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，模擬分析業(yè)務(wù)； 4、BM..
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12-25K/月申請(qǐng)職位崗位說(shuō)明： 1、對(duì)接客戶設(shè)計(jì)需求，完成電池系統(tǒng)性能指標(biāo)、設(shè)計(jì)指標(biāo)的轉(zhuǎn)化和分解，保證系統(tǒng)及子系統(tǒng)按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，完成總體布置方案以及技術(shù)可行性評(píng)估 3、負(fù)責(zé)電..
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30-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)電力儲(chǔ)能項(xiàng)目的需求調(diào)查、評(píng)估、配套設(shè)備選型、系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)； 2）負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃工作，編制產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，包括產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、功能需求描述等 3..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流和談判，評(píng)估客戶技術(shù)要求及項(xiàng)目需求，根據(jù)柳州公司產(chǎn)品規(guī)劃及總部產(chǎn)品路線，技術(shù)能力對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定義、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 2.組織前期項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品工程及方案設(shè)計(jì)、..
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25-45K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品需求分析、分解各個(gè)職能部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與方案、競(jìng)品技術(shù)分析； 2、主導(dǎo)技術(shù)評(píng)審、審核需求，牽頭技術(shù)問(wèn)題的解決，協(xié)調(diào)與支持設(shè)計(jì)、調(diào)試、測(cè)試、生產(chǎn)等工作； 3、負(fù)責(zé)..
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8-14K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整車廠等客戶的技術(shù)要求，理解供應(yīng)商的產(chǎn)品特點(diǎn)，為電池系統(tǒng)選擇好的系統(tǒng)元器件； 2、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)、布局，提供技術(shù)方案的審核，改善BMS系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)電池系..
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé); 1.主導(dǎo)PACK產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，F(xiàn)MEA分析和制定控制計(jì)劃與評(píng)審； 2.和客戶對(duì)接技術(shù)方案，并解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中遇到的實(shí)際問(wèn)題； 3.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)反饋、提供解決方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，參與規(guī)劃布局產(chǎn)品方..
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1. 儲(chǔ)能系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)工作。搭建系統(tǒng)架構(gòu)，并組織結(jié)構(gòu)、電氣、BMS力量設(shè)計(jì)具體實(shí)施方案。主導(dǎo)產(chǎn)品DFMEA分析，協(xié)調(diào)儲(chǔ)能產(chǎn)品的試制、試驗(yàn)，對(duì)最終產(chǎn)品設(shè)計(jì)效果負(fù)..
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12-20K/月申請(qǐng)職位要求： 了解整車使用情況，熟悉電芯、BMS控制策略和邏輯，會(huì)畫(huà)線束、電氣原理圖，熟悉BMS工作原理，熟悉整車系統(tǒng)和電池系統(tǒng)的應(yīng)用。
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：金
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
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