職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)動力電池方案設(shè)計(jì)、研發(fā)、機(jī)理研究及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)驗(yàn)證和失效分析：按照產(chǎn)品研發(fā)各階段計(jì)劃，統(tǒng)籌安排樣品的性能測試，完成性能驗(yàn)證報告及性能失效分析報告；
3、負(fù)責(zé)電芯性能提升：根據(jù)開發(fā)的需求和失效分析報告，識別產(chǎn)品開發(fā)中關(guān)鍵難題，主導(dǎo)或協(xié)同外部力量進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；
4、負(fù)責(zé)與材料、化學(xué)體系相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)難題的研究和攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)對電芯性能數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，總結(jié)規(guī)律，利用相關(guān)軟件工具，建立電芯性能模型，建立電芯使用邊界評估方法。
任職要求：
1、電化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、具備五年以上動力及動力電池開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)一線大型鋰離子電池企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉動力電池生產(chǎn)工藝流程和關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)及設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)；
4、熟悉相關(guān)電化學(xué)分析方法；
5、優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力及整體規(guī)劃能力；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆碩士學(xué)歷人員或3年以內(nèi)碩士學(xué)歷動力電池企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者也可考慮。
1、負(fù)責(zé)動力電池方案設(shè)計(jì)、研發(fā)、機(jī)理研究及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)驗(yàn)證和失效分析：按照產(chǎn)品研發(fā)各階段計(jì)劃，統(tǒng)籌安排樣品的性能測試，完成性能驗(yàn)證報告及性能失效分析報告；
3、負(fù)責(zé)電芯性能提升：根據(jù)開發(fā)的需求和失效分析報告，識別產(chǎn)品開發(fā)中關(guān)鍵難題，主導(dǎo)或協(xié)同外部力量進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；
4、負(fù)責(zé)與材料、化學(xué)體系相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)難題的研究和攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)對電芯性能數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，總結(jié)規(guī)律，利用相關(guān)軟件工具，建立電芯性能模型，建立電芯使用邊界評估方法。
任職要求：
1、電化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、具備五年以上動力及動力電池開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)一線大型鋰離子電池企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉動力電池生產(chǎn)工藝流程和關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)及設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)；
4、熟悉相關(guān)電化學(xué)分析方法；
5、優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力及整體規(guī)劃能力；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆碩士學(xué)歷人員或3年以內(nèi)碩士學(xué)歷動力電池企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者也可考慮。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
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申請職位
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8-20K/月申請職位崗位要求： 1. 材料工程/電化學(xué)/新能源材料開發(fā)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有新能源電池行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作； 3. 熟練使用軟件：PROE，PPT，CAD等文檔處理能..
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40-50K/月申請職位公司招聘人造石墨開發(fā)、工藝開發(fā)相關(guān)管理者、工程師等 （初級） 業(yè)務(wù)相關(guān)：分體型人造石墨研究開發(fā)、管理、指導(dǎo) 優(yōu)先招聘：1. 有人造石墨制造廠工作經(jīng)驗(yàn)的人員 2. 裝配、熱處理技術(shù)開..
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60-80K/月申請職位公司招聘人造石墨開發(fā)、工藝開發(fā)相關(guān)管理者、工程師等（高級） 業(yè)務(wù)相關(guān)：分體型人造石墨研究開發(fā)、管理、指導(dǎo) 優(yōu)先招聘：1. 有人造石墨制造廠工作經(jīng)驗(yàn)的人員 2. 裝配、熱處理技術(shù)開發(fā)相關(guān)專..
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40-80K/月申請職位公司優(yōu)先招聘石墨化運(yùn)用以及熱處理工藝開發(fā)有關(guān)工程師 業(yè)務(wù)內(nèi)容： 石墨化工藝的開發(fā)以及運(yùn)營 招聘條件要求： 1.人造石墨制造廠以及電擊棒企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員 2.熱處理工藝開發(fā)以及運(yùn)用..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 物料開發(fā)與選型驗(yàn)證：圍繞鋰電池、干電池、儲能PACK全品類物料，開展新品物料調(diào)研、選型、測試及可靠性驗(yàn)證；主導(dǎo)物料國產(chǎn)化替代、優(yōu)化升級工作。 2. 供應(yīng)商全流程管理：負(fù)責(zé)電池及..
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15-30K/月申請職位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)動力電池高壓/低壓電氣原理設(shè)計(jì) 2. 負(fù)責(zé)電氣器件如繼電器，接插件，MSD等方案設(shè)計(jì)及選型 3. 負(fù)責(zé)高低壓線束、銅排方案設(shè)計(jì)，編寫設(shè)計(jì)任務(wù)書，DV/PV測試用例編寫及測試計(jì)劃編制..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理和評價，負(fù)責(zé)建立一主二備多層次供應(yīng)商體系 2 負(fù)責(zé)了解動鋰電原材料行業(yè)動態(tài)，走勢和對未來的預(yù)判，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)和降低采購成本，定期更新供應(yīng)商信息庫，編制..
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8-12K/月申請職位職位：鋰電池PACK開發(fā)工程師 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)鋰電池PACK的方案設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。 2. 參與鋰電池PACK的測試和驗(yàn)證工作。 3. 協(xié)助解決鋰電池PACK在生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 4. 負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有..
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4-10K/月申請職位職位信息 1、參與產(chǎn)品需求評估及電池管理系統(tǒng)(BMS)軟件方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)(BMS)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼編寫，并根據(jù)研發(fā)流程輸出相關(guān)文檔； 3、能夠配合硬件開發(fā)人員完成電池管理系統(tǒng)(BMS)..
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6-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)、管理、運(yùn)營及后續(xù)到生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)化工作； 2.負(fù)責(zé)電池正負(fù)極材料和應(yīng)用工藝的實(shí)驗(yàn)、開發(fā)、驗(yàn)證； 3.負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)線各個工藝流程的優(yōu)化和提高，工藝參數(shù)的驗(yàn)證確認(rèn)。 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：張先生
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工作地址
- 地址：廣州市白云區(qū)永平街東平路13號
