崗位信息：
1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作；
2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統籌安排；
3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作；
4.負責員工勞動合同簽訂，入離職及勞動備案辦理手續；
5.負責公司社保、住房公積金增減、變更工作；
6.協助各部門進行員工勞動關系的協調處理工作；
7.負責員工檔案管理工作及人力資源相關數據的提報工作；
8.負責公司勞動保障及殘疾人年審工作；
9.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學歷，管理類相關專業；
2.個性開朗，能接受復雜、重復繁瑣的工作，有較好的團隊合作和奉獻精神，工作認真負責、耐心、溝通能力強；
3.熟練操作電腦，對數據較敏感，具備人力資源管理的基本理論知識；
4.符合國家計劃生育政策。
1.負責公司人力資源管理制度的建立及完善工作；
2.負責員工招聘、培訓、任用和考核管理工作，負責員工的績效管理統籌安排；
3.負責員工考勤管理和薪酬管理工作；
4.負責員工勞動合同簽訂，入離職及勞動備案辦理手續；
5.負責公司社保、住房公積金增減、變更工作；
6.協助各部門進行員工勞動關系的協調處理工作；
7.負責員工檔案管理工作及人力資源相關數據的提報工作；
8.負責公司勞動保障及殘疾人年審工作；
9.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學歷，管理類相關專業；
2.個性開朗，能接受復雜、重復繁瑣的工作，有較好的團隊合作和奉獻精神，工作認真負責、耐心、溝通能力強；
3.熟練操作電腦，對數據較敏感，具備人力資源管理的基本理論知識；
4.符合國家計劃生育政策。
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
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5-10K/月申請職位1、負責公司技術員工招聘面試； 2、勞動合同協議簽訂等； 3、員工入職培訓，部門培訓計劃的監督； 4、員工定編管理； 5、招聘相關海報、宣傳視頻制作； 6、相關行政工作。 任職要求： 1、大專及以..
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3-4K/月申請職位1.公司會提供相應的渠道，負責開發對應資源。 2.根據公司要求進行招聘。 3.完成領導交代的其他日常工作。 4.遵守公司規章制度，服從領導安排。
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1.協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度； 2.辦理新員工的入職、離職、轉正、調薪、異動辦理工作，并同時進行相關人事資料的同步變更； 3.建立和維護人事檔案、員工花名冊、通..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責 1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標； 2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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面議申請職位1、負責員工入離職、轉正、異動相關手續的辦理、勞動合同首次簽訂、續簽，存檔管理維護； 2、公司集團人力數據分析、統計及配合公司運營需要提供相關數據； 3、負責員工考勤報表制作、考勤異常處..
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2-4K/月申請職位崗位職責: 1） 協助部門經理進行人員招聘工作； 2） 月度公司員工考勤的統計與匯總，辦理員工入離職、升調崗手續； 3） 宿舍管理、固定資產整理維護； 4） 辦公環境管理，行政事務、費用管控； ..
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面議申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行； 2、協助行政人事經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行； 3、進行簡..
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4-5/月申請職位1、日常人事類數據整理；2、新入職員工辦理及安排；3、日常采購、考勤單據的復核、合同續訂；4、員工勞動合同簽訂及續簽；5、廠區安全協助檢查；6、其它臨時事務處理
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面議申請職位本崗位要求:1、有2年以上制造型企業的人力資源和行政管理工作經驗；2、有一定的公司的規章制度及管理制度經驗；3、執行力強，在招聘、培訓、績效、薪酬管理方面有實際經驗；4、文筆流暢，表達能力強..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：零部件
- 所在地區：廣東-廣州市-番禺區
- 聯系人：吳椅靜
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市番禺區化龍鎮石化公路明經路段9號漢林工業園3號廠房
