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崗位要求：
1、負責依據公司發展制定、修改、維護培訓管理體系以確保培訓工作的順利有效開展；
2、負責公司內訓師隊伍的建立；
3、負責培訓需求調查、制定年度培訓計劃；
4、負責根據年度計劃分解為月度培訓計劃；
5、負責培訓課程的審核和講師的評估工作；
6、負責培訓活動過程的記錄、數據的收集、歸檔；
7、負責培訓效果評估與改進；
8、負責收集外部培訓信息增加公司培訓資源；
9、 負責落實公司績效考核制度；
10、負責整理編制、完善各部門崗位職責說明書、考核指標，并做崗位分析；
11、負責協助人事經理完成其他相關人事工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，最好為人力資源管理專業畢業；
2、在制造業從事人事培訓工作2年以上工作經驗；
3、能獨立完成計劃公司的年度培訓計劃；
4、口才比較好，善于演講，有臺風，有主持會議或培訓的經驗；
5、能及時完成上級安排的其他工作。

職位類別： 教育院校

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