.工作內容：
(1)負責公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產、行政物資采購等事項；
(2)執行綜合管理部的各項事務性的操作流程和各類規章制度；
(3)負責公司社保、公積金的繳納、員工關系管理等工作；
(4)招聘網站的維護及人員招聘工作；
(5)基礎人事工作（合同續簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負責員工投訴、獎懲、糾紛處理；
(7)協助組織參與員工關系活動或協助推進公司企業文化活動；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應用心里學等相關專業本科及以上學歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經驗，熟悉人力資源管理流程與實操；
(3)具有招聘、培訓、食堂、車輛與計算機網絡管理等實操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長各種統計報表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項企業活動；
(6)具有良好的溝通能力及協作能力，執行能力、服務意識強，能獨擋一面。
(1)負責公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產、行政物資采購等事項；
(2)執行綜合管理部的各項事務性的操作流程和各類規章制度；
(3)負責公司社保、公積金的繳納、員工關系管理等工作；
(4)招聘網站的維護及人員招聘工作；
(5)基礎人事工作（合同續簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負責員工投訴、獎懲、糾紛處理；
(7)協助組織參與員工關系活動或協助推進公司企業文化活動；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應用心里學等相關專業本科及以上學歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經驗，熟悉人力資源管理流程與實操；
(3)具有招聘、培訓、食堂、車輛與計算機網絡管理等實操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長各種統計報表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項企業活動；
(6)具有良好的溝通能力及協作能力，執行能力、服務意識強，能獨擋一面。
職位類別： 行政專員/助理
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申請職位
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7-10W/年申請職位工作職責 一、主要職責 1. 負責公司各項制度、政策的維護和監督。 2. 負責辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領導安排的其他工..
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6-8K/月申請職位1.協助完善公司的績效管理體系，根據公司發展需求，設計 或優化各部門的績效考核方案； 2.對績效考核數據進行收集匯總、核算評估及反饋，確?？?核結果的準確性和公正性； 3.分析績效管理體系運行中..
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面議申請職位崗位職責： 1. 負責行政規章制度紀律的建設、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負責人事入轉調離等流程文件及數據統計； 3. 負責公司辦公及園區環境管理、優化及資產管理； 4. 負責行政耗材管理等各項..
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5-7K/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關專業的經驗。 2、熟悉招聘，入職，培訓，離職手續的辦理，勞動合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關工作。 4、能獨立撰寫公司相關..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設與執行 1、協助部門經理完成公司各項規章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規章制度的執行情況。 3、搜集員工對各種規章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、 負責公司日常辦公事宜； 2、 協助上級領導建立和完善客戶檔案； 3、 定期回訪合作客戶，與客戶保持聯系，建立長期的客情關系； 4、 協助實施公司業務的工作目標、工作計劃； 5、..
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3-4K/月申請職位1、在部門領導的指導下擬寫修訂各類文件、報告、制度、通知并做好執行工作。 2、負責招聘、錄用、辭退、離職、社保、考勤統計、薪資核算等各項常規人事工作； 3、負責對新員工進行崗前培訓及對員工..
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2-4K/月申請職位崗位職責: 1） 協助部門經理進行人員招聘工作； 2） 月度公司員工考勤的統計與匯總，辦理員工入離職、升調崗手續； 3） 宿舍管理、固定資產整理維護； 4） 辦公環境管理，行政事務、費用管控； ..
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3-4.4K/月申請職位工作內容:消防安全管理、廢棄物監督管理檢查、5s管理、食堂宿舍管理、車輛管理、辦公用品采購等。
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：其它類
- 所在地區：陜西-西安市
- 聯系人：邱小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：陜西西安市鳳城九路
