1.協助完善公司的績效管理體系，根據公司發展需求，設計
或優化各部門的績效考核方案；
2.對績效考核數據進行收集匯總、核算評估及反饋，確保考
核結果的準確性和公正性；
3.分析績效管理體系運行中存在的問題，提出改進措施，推
動績效管理的持續改進；
4.研究并推動公司激勵政策的制定和實施，激發員工的工作
積極性和創造力；
5.完成上級交辦的其它任務等
1.本科以上學歷，有相關工作經驗者優先；
2.男女不限，工作專業認真負責具有上進心；
3.具備優秀的溝通技巧和協調能力，能與不同層級人員進行有效的友好溝通；
4.具備團隊精神，能夠與其他部門保持良好的合作關系等；
或優化各部門的績效考核方案；
2.對績效考核數據進行收集匯總、核算評估及反饋，確保考
核結果的準確性和公正性；
3.分析績效管理體系運行中存在的問題，提出改進措施，推
動績效管理的持續改進；
4.研究并推動公司激勵政策的制定和實施，激發員工的工作
積極性和創造力；
5.完成上級交辦的其它任務等
1.本科以上學歷，有相關工作經驗者優先；
2.男女不限，工作專業認真負責具有上進心；
3.具備優秀的溝通技巧和協調能力，能與不同層級人員進行有效的友好溝通；
4.具備團隊精神，能夠與其他部門保持良好的合作關系等；
職位類別： 績效考核經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5.5-8.5K/月申請職位.工作內容： (1)負責公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產、行政物資采購等事項； (2)執行綜合管理部的各項事務性的操作流程和各類規章制度； (3)負責公司社保、公積金的繳納..
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7-10W/年申請職位工作職責 一、主要職責 1. 負責公司各項制度、政策的維護和監督。 2. 負責辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領導安排的其他工..
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面議申請職位崗位職責： 1. 負責行政規章制度紀律的建設、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負責人事入轉調離等流程文件及數據統計； 3. 負責公司辦公及園區環境管理、優化及資產管理； 4. 負責行政耗材管理等各項..
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5-7/月申請職位任職資格1.行政管理或相關專業大專以上學歷；2.一年以上相關工作經驗；3.具備一定的人事行政管理知識；4.工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達能力；5.熟練使用office辦公軟件及自..
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面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責：1. 負責入離職、調轉崗等相關手續；2. 處理、更新、維護人力資源系統數據及人員檔案管理；3. 負責匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負責員工請休..
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6-8/月申請職位崗位職責:1、負責公司后勤物品、食品采購以及固定資產等日常性行政事務的管理；2、負責宿舍管理；3、負責公司車輛的管理；4、負責健身管理；5、其他上級安排的工作。 任職資格:1、本科以上學歷；2..
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4-6/月申請職位崗位職責：1、核算員工水電扣款和員工餐費補貼；2、核算食堂費用，提供食堂對賬單；3、員工宿舍入住手續辦理，居住平臺申報登記；4、負責工廠日常后勤行政事務性工作；跨部門之間協調和協助日常工作..
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5-6K/月申請職位崗位職責：1、負責制定和完善公司各項規章制度2、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責書說明3、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作4、組織績效管理工作5、開展員工培訓，組織公司活動6、..
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面議申請職位崗位職責 1、績效考核。 2、薪酬制度建立與完善。 3、宿舍管理。 4、公司車輛使用與管理。 5、各項規章制度監督與執行。 6、公司各類活動的統籌與安排。 任職資格 1、大專及以上學歷，文秘、行政管..
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面議申請職位崗位職責： 1、文件制發及檔案管理：文件制發后應將文件內容傳達到應周知的相關部門和人員，并督導落實。文件制發后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔..
- 公司規模：100-499人
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：廣東-深圳市-光明區
- 聯系人：李小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省深圳市光明區馬田街道石圍社區蔣石路177號
