崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌采購部門的具體工作、擬定部門工作流程；
2、負(fù)責(zé)各類電力設(shè)備及各種元器件、材料的尋源和詢價；
3、隨時掌握公司使用的原材料、設(shè)備的市場價格波動情況，降低采購成本；
4、確保項(xiàng)目所需的物資材料到貨的時效性并保證材料質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行評審，并督促其改善，并熟悉采購成本控制；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商篩選、考核、評估及維護(hù)，及時申請供應(yīng)商貨款的付款及核對；
7、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，實(shí)施價格控制，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；
8、供應(yīng)商對帳，庫存溝通，對相關(guān)部門提交的采購需求做篩選整理；
9、開發(fā)新供應(yīng)商，降低采購成本，定期匯報采購落實(shí)結(jié)果。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，電氣類、機(jī)電一體化，或供應(yīng)鏈管理或采購相關(guān)專業(yè)；
2.善于學(xué)習(xí)，能敏感捕捉行業(yè)動態(tài)造成的材料市場價格的波動變化，對電力行業(yè)前景報以極大熱情和期望；
3.具有良好的職業(yè)操守，廉潔、正直、講原則、有責(zé)任心，具備強(qiáng)烈工作自驅(qū)能力，能適應(yīng)并享受與創(chuàng)業(yè)型組織共同發(fā)展和成長。
1、統(tǒng)籌采購部門的具體工作、擬定部門工作流程；
2、負(fù)責(zé)各類電力設(shè)備及各種元器件、材料的尋源和詢價；
3、隨時掌握公司使用的原材料、設(shè)備的市場價格波動情況，降低采購成本；
4、確保項(xiàng)目所需的物資材料到貨的時效性并保證材料質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行評審，并督促其改善，并熟悉采購成本控制；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商篩選、考核、評估及維護(hù)，及時申請供應(yīng)商貨款的付款及核對；
7、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，實(shí)施價格控制，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；
8、供應(yīng)商對帳，庫存溝通，對相關(guān)部門提交的采購需求做篩選整理；
9、開發(fā)新供應(yīng)商，降低采購成本，定期匯報采購落實(shí)結(jié)果。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，電氣類、機(jī)電一體化，或供應(yīng)鏈管理或采購相關(guān)專業(yè)；
2.善于學(xué)習(xí)，能敏感捕捉行業(yè)動態(tài)造成的材料市場價格的波動變化，對電力行業(yè)前景報以極大熱情和期望；
3.具有良好的職業(yè)操守，廉潔、正直、講原則、有責(zé)任心，具備強(qiáng)烈工作自驅(qū)能力，能適應(yīng)并享受與創(chuàng)業(yè)型組織共同發(fā)展和成長。
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1) 采購實(shí)施計劃制定：進(jìn)行需求分析，明確采購需求，制定詳細(xì)的采購計劃； 2)供應(yīng)商管理：評估并選擇合適的供應(yīng)商，與供應(yīng)商談判合同條款，確保項(xiàng)目利益，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保質(zhì)量..
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120000-180000W/年申請職位崗位要求： 1、電力行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)5年，由電力施工行業(yè)或電力成套設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、采購經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)2年，有明確的降本方案； 3、熟悉施工單位采購工作涉及的各類采購模式。 崗位職責(zé)描述： 1、..
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10-15K/月申請職位職責(zé)描述： 1、制定和執(zhí)行采購策略，確保采購符合公司的需求和標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)采購計劃與預(yù)算的編制工作； 3、建立采購制度、監(jiān)控采購流程、并予以實(shí)施落地； 4、控制采購價格與成本； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)..
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10-16K/月申請職位崗位職責(zé)： 包括但不限于： a） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的采購管理工作，完成項(xiàng)目采購招標(biāo)策劃、發(fā)標(biāo)與評標(biāo)、分包合同談判及簽訂、催交、監(jiān)造以及物流運(yùn)輸策劃等管理目標(biāo)和任務(wù)； b） 組織項(xiàng)目采購管理策劃，編..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括詢/比價、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作； 2、根據(jù)公司現(xiàn)狀更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程； 3、監(jiān)控設(shè)備物流狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)； 4、對供應(yīng)商提..
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4-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.建立供應(yīng)商資料與價格記錄； 2.建立合同管理制度，做好合同管理分類，做好合同、發(fā)票交換手續(xù)；采購員每日更新采購臺賬； 3.采購到貨后由采購及時通知庫房、技術(shù)部進(jìn)行驗(yàn)收； ..
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8-12K/月申請職位制定并執(zhí)行采購計劃：采購經(jīng)理需要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營需求，制定采購計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以確保物資的及時供應(yīng)。 供應(yīng)商管理：采購經(jīng)理負(fù)責(zé)選擇、評估和管理供應(yīng)商，包括進(jìn)行供應(yīng)商的市場調(diào)研..
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8-12K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展對采購部的日常管理工作； 2、決定合適的采購方式及交貨期； 3、編制年度采購計劃與預(yù)算； 4、審核簽訂采購合同、協(xié)議、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定采購策略、采購流程管理制度； 2.采購渠道的拓展與開發(fā)，供應(yīng)商開發(fā)（變壓器主輔材、元器件、機(jī)加、鈑金為主、輔料）、認(rèn)證與管理； 3. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)項(xiàng)目，對研發(fā)物..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估與供應(yīng)商的評分考核； 2、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注與采購物資相關(guān)的行業(yè)，并及時做出調(diào)整規(guī)劃，以控制采購成本； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-婺城區(qū)
- 聯(lián)系人：田女士
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工作地址
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