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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定整體銷售策略和銷售計(jì)劃，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；
2.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督銷售日常管理工作；
3. 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度，制定銷售中心的管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施、監(jiān)督；
4. 組織制定產(chǎn)品營(yíng)銷體系及各項(xiàng)營(yíng)銷策劃方案，并加以監(jiān)督指導(dǎo)；
5. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)營(yíng)銷中心人員安排及調(diào)動(dòng)等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，具備3年以上動(dòng)力電池行業(yè)的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) ；
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
職位類別：銷售總監(jiān)
1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定整體銷售策略和銷售計(jì)劃，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；
2.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督銷售日常管理工作；
3. 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度，制定銷售中心的管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施、監(jiān)督；
4. 組織制定產(chǎn)品營(yíng)銷體系及各項(xiàng)營(yíng)銷策劃方案，并加以監(jiān)督指導(dǎo)；
5. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)營(yíng)銷中心人員安排及調(diào)動(dòng)等。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷，具備3年以上動(dòng)力電池行業(yè)的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) ；
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
職位類別：銷售總監(jiān)
職位類別： 銷售總監(jiān)
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全選
申請(qǐng)職位
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20-40K/月申請(qǐng)職位銷售總監(jiān)/銷售副總職位描述 崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略，推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2. 領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及專業(yè)能力； 3. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)，拓展市..
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15-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司國(guó)際市場(chǎng)的開(kāi)拓與銷售戰(zhàn)略制定，主導(dǎo)海外市場(chǎng)布局及品牌推廣； 2. 領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站、亞馬遜、獨(dú)立站等平臺(tái)開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)，高效跟進(jìn)詢盤轉(zhuǎn)化，達(dá)成年度..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶； 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建..
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30-90K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷售團(tuán)隊(duì)和銷售組織架構(gòu)。 2.制定團(tuán)隊(duì)年度及月度銷售目標(biāo)，并促成完成銷售額，并定期復(fù)盤。 3.通過(guò)有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌..
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25-45K/月申請(qǐng)職位25－35歲，本科，有鋰電池銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷售人員賦能，有一定的成本費(fèi)用觀念和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)。
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15-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展，制定并執(zhí)行銷售目標(biāo)及回款計(jì)劃； 2、主導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全銷售管理制度與流程，推動(dòng)銷售體系標(biāo)準(zhǔn)化、高效化運(yùn)行； 3、策劃并..
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16-25K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度銷售計(jì)劃及部門KPI考核指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成； 2. 深入分析廣東地區(qū)及周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展客戶資源，主導(dǎo)重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，提升市場(chǎng)份額； 3. 帶..
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15-30K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷售預(yù)測(cè)； 3、及時(shí)追收銷售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷售資金按時(shí)回籠； 4、組織新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定整體銷售策略和銷售計(jì)劃，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施； 2.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督銷售日常管理工作； 3. 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度，制定銷售..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本公司電芯及電池包的國(guó)內(nèi)及海外新客戶開(kāi)發(fā)； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司銷售相關(guān)的制度體系、管理體系及業(yè)務(wù)流程； 3.負(fù)責(zé)合理分解全年銷售計(jì)劃，每月召開(kāi)月度工作計(jì)劃會(huì)議，切實(shí)做好..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：河南-安陽(yáng)市-北關(guān)區(qū)
- 聯(lián)系人：程
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河南省安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)中原高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)8號(hào)路與3號(hào)路交叉口西南角
