質(zhì)量
【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)體系等相關(guān)質(zhì)量管理文件制定、實施和修改；
3、負(fù)責(zé)工廠中心內(nèi)各部門涉及質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計、分析及上報，負(fù)責(zé)政府監(jiān)管部門質(zhì)量信息的溝通，配合客戶或第三方開展質(zhì)量審核、認(rèn)證等工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量部門日常運營管理工作；
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上電線電纜行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗；
2、有推廣和執(zhí)行全面質(zhì)量管理經(jīng)驗；
【福利待遇】：
1.月薪10000元-20000元；優(yōu)厚的福利待遇：單休、五險、年終獎金、生日福利、節(jié)假日福利、餐飲補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、話補(bǔ)等；
2.完美的假期組合：帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期；
3.豐富多彩的員工活動：每年年會+不定時體育活動+員工聚餐+員工旅游等；
4.好吃營養(yǎng)的食堂餐廳：營養(yǎng)豐富，菜式花樣不斷
5.設(shè)備齊全的員工宿舍：公司為新入職的員工免費提供宿舍，其中設(shè)備齊全，熱水器+空調(diào)，給予一定的水電費補(bǔ)貼；
6.成熟的績效考核：公司根據(jù)個人對公司的實際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績效獎金、部門獎金、年終獎等；
7.廣闊的發(fā)展平臺：內(nèi)容豐富的在職培訓(xùn)（線上+線下），新員工入職培訓(xùn)等，不斷提升自身技能；
【工作地點 】
總部地點：廣西南寧市江南區(qū)洪歷路6號（銀凱工業(yè)園內(nèi)）
乘車路線：乘坐5路/5路區(qū)間/13路達(dá)到金凱同德路口下車，往回走10米，右轉(zhuǎn)200米即到；
（乘坐地鐵4號線至那歷村站（A出口）下車，步行850米即可到達(dá)縱覽線纜集團(tuán)）
【聯(lián)系我們 】
招聘熱線：0771-6666599、18978883029
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)體系等相關(guān)質(zhì)量管理文件制定、實施和修改；
3、負(fù)責(zé)工廠中心內(nèi)各部門涉及質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計、分析及上報，負(fù)責(zé)政府監(jiān)管部門質(zhì)量信息的溝通，配合客戶或第三方開展質(zhì)量審核、認(rèn)證等工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量部門日常運營管理工作；
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上電線電纜行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗；
2、有推廣和執(zhí)行全面質(zhì)量管理經(jīng)驗；
【福利待遇】：
1.月薪10000元-20000元；優(yōu)厚的福利待遇：單休、五險、年終獎金、生日福利、節(jié)假日福利、餐飲補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、話補(bǔ)等；
2.完美的假期組合：帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期；
3.豐富多彩的員工活動：每年年會+不定時體育活動+員工聚餐+員工旅游等；
4.好吃營養(yǎng)的食堂餐廳：營養(yǎng)豐富，菜式花樣不斷
5.設(shè)備齊全的員工宿舍：公司為新入職的員工免費提供宿舍，其中設(shè)備齊全，熱水器+空調(diào)，給予一定的水電費補(bǔ)貼；
6.成熟的績效考核：公司根據(jù)個人對公司的實際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績效獎金、部門獎金、年終獎等；
7.廣闊的發(fā)展平臺：內(nèi)容豐富的在職培訓(xùn)（線上+線下），新員工入職培訓(xùn)等，不斷提升自身技能；
【工作地點 】
總部地點：廣西南寧市江南區(qū)洪歷路6號（銀凱工業(yè)園內(nèi)）
乘車路線：乘坐5路/5路區(qū)間/13路達(dá)到金凱同德路口下車，往回走10米，右轉(zhuǎn)200米即到；
（乘坐地鐵4號線至那歷村站（A出口）下車，步行850米即可到達(dá)縱覽線纜集團(tuán)）
【聯(lián)系我們 】
招聘熱線：0771-6666599、18978883029
職位類別： 安全/健康/環(huán)境
舉報
全選
申請職位
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8-10K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1. 構(gòu)建并完善質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 9001等標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，定期優(yōu)化改進(jìn)。 2. 制定年度質(zhì)量計劃和目標(biāo)，分解至各部門崗位，跟蹤評估目標(biāo)完成情況。 3. 把控原材料和生產(chǎn)..
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8-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的管理文件的編制和管理工作；質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核； 3、按..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品出廠合格率100%； 2. 質(zhì)量、安全及健康三體系審核（年審或換證）保證一次通過； 3、檢測和計量儀器完好率90%以上（正常設(shè)備老化原因除外）； 4、每月提交一次產(chǎn)品合格率，每兩周..
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10-15K/月申請職位1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求； 2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提交管理者代表審核； 3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進(jìn)； 4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的技術(shù)分析； ..
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10-16K/月申請職位崗位要求 1、基本條件：45周歲以內(nèi)，大專（含）以上學(xué)歷； 2、崗位經(jīng)歷要求：五年以上線纜制造行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系，有體系全面推行、動作和持續(xù)改善的能力。 3、電線電纜類領(lǐng)先企業(yè)擔(dān)任..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。 3、 負(fù)責(zé)處理質(zhì)..
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15-18K/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審..
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14-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)，如人員考核調(diào)配等工作； 2、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)第二、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、計劃、組織等工作； 3、負(fù)責(zé)組..
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4-10K/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實施方案； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進(jìn)料檢驗、制程檢驗、成品檢驗及出貨檢驗； 4.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集、整..
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10-15W/年申請職位設(shè)計技術(shù)部分： 1，貫徹執(zhí)行公司的工作目標(biāo)，根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃； 2，組織并設(shè)計圖紙，輸出訂單生產(chǎn)所需全部技術(shù)內(nèi)容； 3，編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-江南區(qū)
- 聯(lián)系人：人力行政部
- 手機(jī)： 189*****029
- 座機(jī)： 077******599
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：530031
工作地址
- 地址：廣西南寧江南區(qū)銀凱工業(yè)園洪歷路6號
