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技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
銷售經(jīng)理
6K以上/月
所屬部門:營銷中心
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以下
  • 更新時(shí)間: 2026-04-14
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
  • 專業(yè)要求: 市場營銷;
尹小姐 hr
崗位職責(zé):
1、 搜集行業(yè)、市場、競爭對手等信息;
2、 負(fù)責(zé)收集目標(biāo)客戶的產(chǎn)品和市場規(guī)劃,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開發(fā)策略及開發(fā)計(jì)劃,分析并形成銷售預(yù)測;
3、開發(fā)新客戶,補(bǔ)充客戶資源;
4、 組織客戶需求識別及輸入、商務(wù)談判、項(xiàng)目投標(biāo)、報(bào)價(jià)管理、訂單簽訂等商務(wù)工作,并推動與客戶其他協(xié)議的簽訂工作;
5、協(xié)調(diào)客戶技術(shù)對接、方案滿足等一系列開發(fā)需求工作,推動實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品方案滿足客戶需求;
6、 負(fù)責(zé)收集客戶信息,建立客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)客戶訂單的接收,推動產(chǎn)品訂單交付及滿足客戶需求;
8、負(fù)責(zé)實(shí)施年度、季度、月度銷售以及回款計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)銷售以及回款目標(biāo)。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡:25-50歲;
2. 鋰電行業(yè)銷售3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有在鋰電池行業(yè)從事研發(fā)、工程技術(shù)、品質(zhì)等工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷不限優(yōu)先錄用。
5、條件優(yōu)越可選擇應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任

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    崗位要求: 1.全面負(fù)責(zé)公司市場營銷工作,根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略組織制定公司市場營銷策劃方案,構(gòu)建新型營銷模式,對公司內(nèi)外部資源進(jìn)行整合; 2.組織營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目..
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    職責(zé)描述: 1、定期做好市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢; 2、主動開發(fā)新客戶,對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求; 3、完成客戶的洽談、簽訂合同和后期維護(hù)工作..
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    【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)公司銷售計(jì)劃,開拓并維護(hù)鋰電池客戶資源,積極開發(fā)國內(nèi)市場,收集和分析行業(yè)及競爭對手信息; 2. 熟悉公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)市場渠道拓展與銷售工作,通過線上線下結(jié)合的方式開..
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    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銷售的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃; 2. 深入分析市場動態(tài),制定差異化銷售策略,提升公司在鋰電行業(yè)的市場份額與競爭力; 3. 主導(dǎo)重點(diǎn)客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),推動..
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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):江西-吉安市-吉州區(qū)
  • 聯(lián)系人:戴女士
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:343000
工作地址
  • 地址:江西省吉安市吉州工業(yè)園區(qū)發(fā)展大道旁
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