崗位職責(zé)：
？嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
？負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、員工檔案等工作的綜合管理。
？協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司規(guī)章制度和員工手冊等。
？負(fù)責(zé)做好員工各類保險的新進(jìn)、變更、繳納等工作及其他福利工作。
？負(fù)責(zé)勞動合同的簽定，勞動紀(jì)律的執(zhí)行管理。
？對各部門考勤進(jìn)行審核并按時發(fā)放工資，并根據(jù)薪酬政策變化進(jìn)行測算，并提供相應(yīng)的報表和資料。
？做好員工入職培訓(xùn)，并對各部門培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督實施及對特殊作業(yè)對外培訓(xùn)的申請和辦理。
？協(xié)助人事領(lǐng)導(dǎo)做好人事方面的工作，并做好與各分廠各部門的協(xié)調(diào)溝通工作。
？做好職業(yè)病體檢相關(guān)事宜。
？其他日常工作事務(wù)。
？嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
？負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、員工檔案等工作的綜合管理。
？協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司規(guī)章制度和員工手冊等。
？負(fù)責(zé)做好員工各類保險的新進(jìn)、變更、繳納等工作及其他福利工作。
？負(fù)責(zé)勞動合同的簽定，勞動紀(jì)律的執(zhí)行管理。
？對各部門考勤進(jìn)行審核并按時發(fā)放工資，并根據(jù)薪酬政策變化進(jìn)行測算，并提供相應(yīng)的報表和資料。
？做好員工入職培訓(xùn)，并對各部門培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督實施及對特殊作業(yè)對外培訓(xùn)的申請和辦理。
？協(xié)助人事領(lǐng)導(dǎo)做好人事方面的工作，并做好與各分廠各部門的協(xié)調(diào)溝通工作。
？做好職業(yè)病體檢相關(guān)事宜。
？其他日常工作事務(wù)。
職位類別： 人事專員
舉報
全選
申請職位
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.員工社保的辦理； 2.工傷、生育處理； 3.網(wǎng)絡(luò)、人才市場招聘及人員篩選、面試； 4.審核人事助理相應(yīng)人事報表，異常處理； 5.管理部采購事宜； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求： 1...
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面議申請職位1、人力資源、法律、英語或管理類專業(yè)； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上； 3、熱愛人力資源管理工作； 4、熱情大方、工作細(xì)致有耐心； 5、有人力資源管理師資格證書優(yōu)。
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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5-10K/月申請職位負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作； 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作； 負(fù)責(zé)公司各類人員的招..
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5-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)員工招聘面試； 2、勞動合同協(xié)議簽訂等； 3、員工入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)計劃的監(jiān)督； 4、員工定編管理； 5、招聘相關(guān)海報、宣傳視頻制作； 6、相關(guān)行政工作。 任職要求： 1、大專及以..
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4-5.5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作 2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的部門崗位的需求，實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。 3、對公司各部門及員工出勤考勤統(tǒng)計、加班匯總并結(jié)..
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面議申請職位人員招聘工作：1、開發(fā)招聘渠道，對各招聘網(wǎng)站進(jìn)行日常維護(hù)與跟進(jìn)；2、收集整理公司所有崗位崗位說明并按需發(fā)布、更新招聘信息；3、簡歷的初篩，以及協(xié)調(diào)各部門安排下來的初復(fù)試工作；4、面試合格人..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助開展各部門的培訓(xùn)；2、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；3、根據(jù)需要協(xié)助招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等相關(guān)工作；4、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的人力資源管理..
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6-8K/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、任用和考核管理工作，負(fù)責(zé)員工的績效管理統(tǒng)籌安排； 3.負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-青浦區(qū)
- 聯(lián)系人：金小姐
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