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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)制定大致人力時(shí)程預(yù)算及招聘計(jì)劃、預(yù)算；
2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
3、管理維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并開(kāi)發(fā)新渠道；
4、完成招聘工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、人事或招聘經(jīng)驗(yàn)1年及以上，有快消行業(yè)/教育行業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、良好的溝通技巧及耐心，熟練操作office
2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
3、管理維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并開(kāi)發(fā)新渠道；
4、完成招聘工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、人事或招聘經(jīng)驗(yàn)1年及以上，有快消行業(yè)/教育行業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、良好的溝通技巧及耐心，熟練操作office
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1. 主要負(fù)責(zé)公司招聘人員的工作，有IT招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)應(yīng)聘者的面試邀約和到訪工作，熟悉公司的招聘流程；3. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理；4. 公司內(nèi)部員工檔案..
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5-8/月申請(qǐng)職位職位描述：1、負(fù)責(zé)擬定對(duì)接業(yè)務(wù)線的各崗位招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，保證招聘效果；2、招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)和管理3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及整理；4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善招聘流程和體系，提升招聘實(shí)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行具體招聘計(jì)劃；2、熟練使用各招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作；3、協(xié)助完善候選人的背景調(diào)查等后續(xù)工作；4、定期與用人部門、招聘負(fù)責(zé)人溝通、反饋招聘進(jìn)度 ；..
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面議申請(qǐng)職位1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)本事業(yè)部招聘渠道的開(kāi)發(fā)、篩選及維護(hù)；3、接收各部門招聘需求申請(qǐng)的受理、審核、登記、呈報(bào)，并實(shí)施招..
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5-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1.根據(jù)招聘需求，通過(guò)各種渠道收集并篩選簡(jiǎn)歷；2.與候選人溝通、進(jìn)行初步面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；3.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；4...
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司人才需求； 2、了解電商行業(yè)招聘渠道，維護(hù)日常招聘渠道、開(kāi)拓新渠道； 3、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行、管理與優(yōu)化，完成簡(jiǎn)歷甄選、人才測(cè)評(píng)..
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4-8K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作； 2.編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)； 4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位擬定計(jì)劃 針對(duì)相關(guān)人群 進(jìn)行針對(duì)性的招聘 上6休1 早9晚6 無(wú)壓力
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2.5-7.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)崗位的人才招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、面試、談薪，完成招聘任務(wù)； 2、評(píng)估、開(kāi)拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求； 3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司的人員發(fā)展規(guī)劃，制定、實(shí)施招聘計(jì)劃； 2、不斷在互聯(lián)網(wǎng)圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡(jiǎn)歷，及時(shí)為公司補(bǔ)充優(yōu)秀人才； 3、分析和制定人才尋訪方向和渠道，..
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：黃妍嬌
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