1. 主要負責公司招聘人員的工作，有IT招聘經驗優先；2. 負責跟進應聘者的面試邀約和到訪工作，熟悉公司的招聘流程；3. 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽及管理；4. 公司內部員工檔案的建立與管理；5. 協助公司各場活動的準備工作；6. 協助處理主管安排的其他人事行政工作。任職要求：1. 大專以上學歷，形象好氣質佳；2. 熟悉日常OFFICE辦公軟件；3. 溝通能力好，做事靈活、思維敏捷、執行力強；4. 在校實習生均可；
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申請職位
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面議申請職位1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、負責本事業部招聘渠道的開發、篩選及維護；3、接收各部門招聘需求申請的受理、審核、登記、呈報，并實施招..
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5-8/月申請職位職位描述：1、負責擬定對接業務線的各崗位招聘方案，組織實施招聘活動，保證招聘效果；2、招聘渠道的開拓、維護和管理3、招聘數據統計及整理；4、協助上級領導建立和完善招聘流程和體系，提升招聘實..
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面議申請職位崗位職責：1、制定并執行具體招聘計劃；2、熟練使用各招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作；3、協助完善候選人的背景調查等后續工作；4、定期與用人部門、招聘負責人溝通、反饋招聘進度 ；..
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4.5-6.5K/月申請職位1、負責制定大致人力時程預算及招聘計劃、預算； 2、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 3、管理維護現有招聘渠道，并開發新渠道； 4、完成招聘工作及領導..
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3-4K/月申請職位崗位職責 崗位職責 1、根據公司戰略需求執行招聘計劃，滿足公司人才需求； 2、了解電商行業招聘渠道，維護日常招聘渠道、開拓新渠道； 3、負責招聘流程的執行、管理與優化，完成簡歷甄選、人才測評..
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2.5-7.5K/月申請職位崗位職責： 1、根據招聘計劃，負責崗位的人才招聘工作，進行簡歷甄別、面試、談薪，完成招聘任務； 2、評估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求； 3、協助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高..
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3-6/月申請職位1、根據公司現有編制和業務發展情況，協調、統計各部門的用人情況，提出人員招聘計劃；2、負責簡歷篩選、通知、執行首輪面試及面試流程安排 ；3、與用人部門確認合適候選人，對關鍵崗位實施背景調..
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面議申請職位一、崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作程序，執行人員測試和甄選工作； 3、協助制訂招聘計劃、策劃、組織完成招聘活動，及時進..
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5-7/月申請職位1、辦理員工入職離職手續及維護人事檔案，勞務合同簽署工作；2、負責跟蹤員工試用期轉正考核情況；3、了解各部門用人需求，實施招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結..
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面議申請職位崗位職責：1、通過各種招聘渠道篩選候選人簡歷，面試邀約；2、協助組織實施招聘，以結果導向，滿足人員招聘需求；3、管理招聘渠道， 維護人才儲備庫；4、完善招聘臺賬及招聘數據的更新匯總，招聘報..
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