崗位職責：
1、制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
2、主持制定、實施技術發展戰略規劃，主持公司研發團隊，規劃公司產品。
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標。
5、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作。
6、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題。
7、掌握原材料性能發展趨勢、材料特性，完成材料成本降低目標。
8、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
9、作業方法的改善及新產品新工藝的分析與跟進。
崗位要求：
1、具有電芯設計與研發能力；
2、熟悉ISO9000或TS16949體系，具備技術體系搭建和組織實施能力；
3、了解鋰電池生產主要設備；
4、具有良好溝通、交流能力，具備外語交流及閱讀能力。
1、制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
2、主持制定、實施技術發展戰略規劃，主持公司研發團隊，規劃公司產品。
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標。
5、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作。
6、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題。
7、掌握原材料性能發展趨勢、材料特性，完成材料成本降低目標。
8、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
9、作業方法的改善及新產品新工藝的分析與跟進。
崗位要求：
1、具有電芯設計與研發能力；
2、熟悉ISO9000或TS16949體系，具備技術體系搭建和組織實施能力；
3、了解鋰電池生產主要設備；
4、具有良好溝通、交流能力，具備外語交流及閱讀能力。
職位類別： 研發部經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位1. 善于溝通與協調，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數有深刻認識，能優化現在材料體系，提高現有的生產工藝水平；..
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15-22K/月申請職位崗位職能： 1.負責組織部門內運營。 2.負責pack車間生產線的工藝規劃及工藝路線分布。 3.負責產線設計、產線開發提供相關工藝。 4.負責新產品pack工藝分析實施監督工作。 5.負責新工藝的試制及工藝..
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10-20K/月申請職位1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業工作經驗，熟悉電化學電源基礎知識及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術開發管理，工藝設計及質量管理等相關規章制度，并監督..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產品設計，精通鋰電池的生產工藝和評價手段。 2、具有較強的實驗動手能力，熟悉實驗設計和數據分析。 3、對技術領域有強烈的興趣和敬業精神，具有良好的溝通和解決問題..
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12-20W/年申請職位技術部經理（電池廠） 崗位職責： 1、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績并據實提出獎罰意見； 2、及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，確保生產工作的正常進行； 3..
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10-20K/月申請職位1、全日制本科及以上學歷，電化學/化學/材料/物理化學或相關專業；5年以上鋰電池行業技術管理工作經驗，熟悉電化學基礎知識及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術開發管理，工藝設計及質量..
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12-20K/月申請職位任職要求： 1、大專學歷：3年以上鉛酸蓄電池行業工作經驗； 2、本科及以上學歷：應屆畢業生或1-2年相關現場工藝稽查經驗 3、熟悉電腦操作，熟悉各類設計繪圖軟件的操作使用 崗位職責： 1、負責生產..
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10-15K/月申請職位任職要求： 1、年齡：28－40周歲。 2、學歷：本科電化專業。 3、有鋰電池工作5年以上，有在中小型聚合物鋰電公司擔任過技術主管/經理的工作經驗3年以上。 4、熟悉、鋼殼、方型、軟包電池生產..
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13-20K/月申請職位1、根據相關數據分析現場異常的原因并給出解決短期與長期措施，監控各項措施的有效性; 2、根據部門的發展規劃制定生產工藝開發方向，開發新工藝并驗證其有效性; 3、制定工藝路線并進行量產驗證，審..
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10-15K/月申請職位崗位職責:數碼類鋰離子電池結構與電子的開發及團隊管理； 崗位要求: 1.電子、機械類本科以上， 2.鋰離子電池電子結構開發設計相關工作經驗5年以上 3.有2年以上同等崗位團隊管理經驗。
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：湖北-宜昌市-夷陵區
- 聯系人：林女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省宜昌市夷陵區黃花鎮黃花場社區五組
