1、召開質(zhì)量協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)處理重要質(zhì)量問題，提出質(zhì)量改進(jìn)意見。
2、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，對公司各期產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制管理。
3、部門例會、事業(yè)部例會、數(shù)據(jù)審核、品質(zhì)異常處理、入庫管控、庫存抽檢等流程審核/審批
4、績效考核及技術(shù)員績效考核過程的監(jiān)督及結(jié)果審核確認(rèn)；激勵考核的審核、月度請購提報的審核、月度報告目標(biāo)完成情況的整合、數(shù)據(jù)確認(rèn)與報告撰寫。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理下屬部門員工的業(yè)務(wù)工作，提高下屬業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)下屬部門員工績效考核和獎懲工作，以此調(diào)動員工積極性。
7、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制下屬部門的工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，對公司各期產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制管理。
3、部門例會、事業(yè)部例會、數(shù)據(jù)審核、品質(zhì)異常處理、入庫管控、庫存抽檢等流程審核/審批
4、績效考核及技術(shù)員績效考核過程的監(jiān)督及結(jié)果審核確認(rèn)；激勵考核的審核、月度請購提報的審核、月度報告目標(biāo)完成情況的整合、數(shù)據(jù)確認(rèn)與報告撰寫。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理下屬部門員工的業(yè)務(wù)工作，提高下屬業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)下屬部門員工績效考核和獎懲工作，以此調(diào)動員工積極性。
7、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制下屬部門的工作。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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申請職位
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與新品開發(fā)及質(zhì)量管控討論，做好產(chǎn)品量產(chǎn)的分析、跟蹤和驗證； 2、稽核產(chǎn)線制程，推動各質(zhì)量控制點有效落實，對現(xiàn)場作業(yè)中不合理之處提出改善建議，并協(xié)助對生產(chǎn)中品質(zhì)控制能..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確度控制及標(biāo)準(zhǔn)的更新方面給質(zhì)量工程師提供指導(dǎo) 2、督促組件不良現(xiàn)象的反饋，不合格品的評審和返工產(chǎn)品的終檢，督促質(zhì)量工程師按照流程規(guī)范進(jìn)行操作 3、組織制修訂..
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8-10K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)全面主導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作。 2. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運行。 3. 負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實施，確保產(chǎn)品品質(zhì)。 ..
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6-8K/月申請職位1、組件鋁邊框品質(zhì)工作的管控。 2、負(fù)責(zé)實施全面質(zhì)量控制工作，建立產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成分析文件，并提出處理意見。 4、負(fù)責(zé)抽查原..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、部門質(zhì)量體系文件的建立、執(zhí)行及優(yōu)化 2、組織對電池質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題 3、參與電池相關(guān)重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作 4、組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和..
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14-20K/月申請職位職位描述崗位要求： 1.負(fù)責(zé)制定、完善、監(jiān)督和落實部門管理制度和流程，保證操作過程規(guī)范化，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升合格率；參與公司相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，并執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系..
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14-18W/年申請職位1.現(xiàn)場管理： ①對產(chǎn)線異常進(jìn)行匯總并跟蹤處理進(jìn)度，負(fù)責(zé)跟進(jìn)成品檢驗、入庫、出貨異常處理進(jìn)度和結(jié)果 ②協(xié)同技術(shù)部門確認(rèn)重大異常問題改善的有效性。 ③負(fù)責(zé)成品外觀和EL各種不良的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及反饋..
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9-15W/年申請職位一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量文件； 2.負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范，建立質(zhì)量檔案； 3.負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和..
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4-6K/月申請職位任職要求：1-3年以上專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。2.具備質(zhì)量管理專業(yè)知識和技能。 3.熟練運用辦公軟件與CAD制圖。4.工作踏實負(fù)責(zé)，善于與人溝通。
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面議申請職位崗位要求：1）大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲； 2）熟悉ISO9000；具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱，質(zhì)量控制、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 3）在行業(yè)領(lǐng)域有3年以上質(zhì)量控制工作經(jīng)驗； 工作內(nèi)容：1）負(fù)責(zé)..
- 所屬行業(yè)：太陽能電池
- 所在地區(qū)：廣西-梧州市
- 聯(lián)系人：林
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