IPQC
FQC
總賬會計
招聘
1、協助主管根據現有編制及公司發展需求，協調、統計分公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責公司招聘廣告的草擬，并適時進行更新和補充；
3、負責公司部門各崗位招聘工作；
4、根據公司確認的招聘工作制度及流程，進行應聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試，復試組織安排、錄用人員上崗事宜確認;
5、開拓招聘渠道，不斷優化招聘流程，提升招聘的效率等；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；
2、2年以上人事招聘經驗；
3、有良好的組織能力，較強的溝通協調能力，良好的團隊協作能力；
4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘專業人才;
5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
2、負責公司招聘廣告的草擬，并適時進行更新和補充；
3、負責公司部門各崗位招聘工作；
4、根據公司確認的招聘工作制度及流程，進行應聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試，復試組織安排、錄用人員上崗事宜確認;
5、開拓招聘渠道，不斷優化招聘流程，提升招聘的效率等；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；
2、2年以上人事招聘經驗；
3、有良好的組織能力，較強的溝通協調能力，良好的團隊協作能力；
4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘專業人才;
5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
5-10K/月申請職位崗位職責： 1.參與集團人力資源招聘管理工作； 2.根據公司發展戰略規劃協助參與各分子公司的人力資源工作，協助開展人才開發、儲備、選拔、任免等工作； 3.配合人力資源招聘主管開展校園招聘和社..
-
5-10K/月申請職位崗位職責： 1.參與集團人力資源招聘管理工作； 2.根據公司發展戰略規劃協助參與各分子公司的人力資源工作，協助開展人才開發、儲備、選拔、任免等工作； 3.配合人力資源招聘主管開展校園招聘和社..
-
6-8/月申請職位崗位職責：1、根據招聘需求，選擇合適的招聘渠道并實施；3、負責發布和維護與員工招聘相關的信息；4、負責收集和篩選求職人員的簡歷，必要時將符合要求的簡歷發給相關人員再審；5、負責與求職人員聯..
-
面議申請職位任職要求：1、大專及以上學歷水平，人力資源管理、行政管理或文秘類專業； 2、思維敏捷，性格開朗熱情，語言溝通能力強； 3、觀察能力及辨別能力強，對應聘者提供的證件、簡歷等材料的珍味..
-
面議申請職位崗位職責：負責公司研發人員招聘工作，包括：1、對各部門申報的招聘計劃和計劃外招聘需求進行初審并提供意見；2、根據招聘計劃和需求，選擇合適的招聘渠道并實施；3、負責與招聘渠道的日常聯系，協..
-
7-9K/月申請職位**招聘主管/高級招聘專員（本科，3-5年，廣東-東莞市-望牛墩）** 崗位職責： 1. 負責公司招聘渠道的開拓、維護與優化，提升招聘效率與質量； 2. 根據業務發展需求，協助制定年度及階段性招聘..
-
6-8K/月申請職位【崗位要求】 1、學歷：全日制本科以上學歷 2、年齡：28-40歲 3、專業：人力資源、法學或工商管理相關專業 4、工作經驗：2年以上人事招聘工作經驗，優先考慮有制造業經驗的 5、具備良好的溝通能力..
-
7-10K/月申請職位崗位職責： 1.主要負責公司項目施工現場的一線員工招聘工作； 2.了解公司各項目的用人情況，并定期做好人員補充計劃； 3.按要求完成公司一線員工的招聘計劃； 任職要求： 1.具有電力工程安裝、調試..
-
6-9K/月申請職位任職資格 1、大專及以上，人力資源專業優先 2、2年制造業招聘經驗，熟悉校招/普工招聘 3、精通人才測評與識別技能 4、有招聘團隊管理經驗者優先 5、溝通力強，抗壓能力佳 崗位職責 1、統籌公司招聘..
-
7-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司部門用人要求以及標準發布招聘信息、篩選合適人員簡歷； 2、邀約合適人員面試工作安排、做好新員工入職工作跟進； 3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道； 4、..
