職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集招聘需求，制定年度招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘活動的策劃及具體招聘流程的實施;
3、優(yōu)化、拓展招聘渠道，改進(jìn)招聘方法;
4、招聘系統(tǒng)平臺搭建、管理，招聘流程的優(yōu)化;
5、招聘數(shù)據(jù)的整理、分析，提出改善對策并實施;
6、其他招聘相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程;
2、優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力;
3、動力電池行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)收集招聘需求，制定年度招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘活動的策劃及具體招聘流程的實施;
3、優(yōu)化、拓展招聘渠道，改進(jìn)招聘方法;
4、招聘系統(tǒng)平臺搭建、管理，招聘流程的優(yōu)化;
5、招聘數(shù)據(jù)的整理、分析，提出改善對策并實施;
6、其他招聘相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程;
2、優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力;
3、動力電池行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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江西-吉安市-遂川縣 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期7-10K/月申請職位職位描述： 負(fù)責(zé)公司整體人事招聘工作，包括招聘需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)等。協(xié)助制定和完善招聘流程及制度，確保高效、規(guī)范執(zhí)行。負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，提升招聘..
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8-12K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃; 2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織擬制部門、崗位職責(zé)說明書、定崗定編； 2、根據(jù)公司規(guī)劃及職能部門招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，信息發(fā)布并展開招聘活動，及時提供甄試人選； 3、組織安排測試活動，提出人員選..
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15-25K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作 2、拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和維護(hù)長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司部門用人要求以及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布招聘信息、篩選合適人員簡歷； 2、邀約合適人員面試工作安排、做好新員工入職工作跟進(jìn)； 3、執(zhí)行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道； 4、..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.能結(jié)合公司業(yè)務(wù)對各職位的要求準(zhǔn)確判斷需要的人才條件并落實招聘； 2.能設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 3..通過與管理層及員工的互動，建立..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
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10-20K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、熟悉3C鋰電PACK成品加工工藝及品質(zhì)要求； 2、熟悉PACK線各種設(shè)備（點焊、錫焊、貼膠、噴碼、熱塑、綜合測試、圓柱分選、超聲等）的使用和調(diào)試； 3、熟悉PACK各種物料（電芯、塑..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助招聘經(jīng)理完善招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2. 負(fù)責(zé)研發(fā)類、新業(yè)務(wù)等重點項目的人才招聘工作； 3. 定期進(jìn)行負(fù)責(zé)部門人員結(jié)構(gòu)分析，對人員規(guī)劃提出合理建議，以滿足部門發(fā)..
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面議申請職位如果你是招聘與績效管理達(dá)人 歡迎你來?。」ぷ鲀?nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司人才招聘、引進(jìn)2、負(fù)責(zé)公司員工績效考評與管理任職要求：1、3年以上銷售型公司/招聘、績效/獵頭經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-南沙區(qū)
- 聯(lián)系人：吳雪
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市南沙區(qū)建滔廣場
