一、崗位職責：
1、根據人員需求計劃，執行公司招聘流程，主導公司招聘工作
2、拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系
3、組織安排招聘面試整體流程，包括：發布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現場面試安排及后續跟蹤反饋4、搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司，建立企業人才資源庫
5、員工入職、離職、異動等相關制度的執行與完善
6、建立、維護公司員工的電子檔案及書面檔案，百分百確保人事檔案完整且信息準確
7、完成領導交代的其他工作
二、任職資格
1、大專及以上學歷，2年及以上招聘工作經驗，新能源行業經驗優先，鋰電池行業經驗可放寬其他條件；
2、完成每月招聘任務，協助完成人事部其他模塊工作;
3、熟知各種招聘技能技巧，能夠結合招聘工具提升招聘精準度和效率；
招聘主管/經理根據能力進行匹配
1、根據人員需求計劃，執行公司招聘流程，主導公司招聘工作
2、拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關系
3、組織安排招聘面試整體流程，包括：發布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現場面試安排及后續跟蹤反饋4、搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司，建立企業人才資源庫
5、員工入職、離職、異動等相關制度的執行與完善
6、建立、維護公司員工的電子檔案及書面檔案，百分百確保人事檔案完整且信息準確
7、完成領導交代的其他工作
二、任職資格
1、大專及以上學歷，2年及以上招聘工作經驗，新能源行業經驗優先，鋰電池行業經驗可放寬其他條件；
2、完成每月招聘任務，協助完成人事部其他模塊工作;
3、熟知各種招聘技能技巧，能夠結合招聘工具提升招聘精準度和效率；
招聘主管/經理根據能力進行匹配
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽市）職位描述： 職位介紹: 負責招聘活動的策劃、組織和執行，確保招聘政策和流程的合規性。負責制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質量。 職責描述: 1. 管理..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質主管工作經驗； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質檢驗及管理的相關知識和業務流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關知識；..
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1-2萬/月申請職位一、崗位職責： 1、熟悉3C鋰電PACK成品加工工藝及品質要求； 2、熟悉PACK線各種設備（點焊、錫焊、貼膠、噴碼、熱塑、綜合測試、圓柱分選、超聲等）的使用和調試； 3、熟悉PACK各種物料（電芯、塑..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：能源其它
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