全選
申請職位
-
5.5-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)安排公司的月度、季度、年度工作會(huì)議及公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各單位貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。 2、負(fù)..
-
5-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括文件整理、會(huì)議安排及辦公用品管理； 2、協(xié)助部門完成日常文書處理與數(shù)據(jù)錄入工作； 3、配合團(tuán)隊(duì)完成各類行政支持工作，確保日常工作順利進(jìn)行； 4、協(xié)助部..
-
5-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作；負(fù)責(zé)人力資源招聘、員工關(guān)系、人事接待、薪酬、績效考核等管理工作；負(fù)責(zé)受控文件的歸檔及下發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)編寫 ；負(fù)責(zé)技術(shù)交流文檔編寫，建立工作機(jī)制，..
-
4-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)的工作日程、計(jì)劃及出差行程，并準(zhǔn)備相關(guān)事項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)上傳各部門的呈報(bào)文件；下達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)審批、簽批、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)； 3、組織安排辦公會(huì)..
-
4-6K/月申請職位崗位要求： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃，積極開展多方位的招聘，配合上級(jí)組織人員素質(zhì)測評，為公司甄選合適人才； 2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，組織日常文體活動(dòng)，活躍企業(yè)氛圍； 3..
-
6-8K/月申請職位1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管..
-
5-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公..
-
6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申..
-
6-8/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政輔料類采購；2、協(xié)助采購招標(biāo)；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格:1、有1年以上行政輔料類采購工作經(jīng)驗(yàn)；2、執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承擔(dān)較大工作壓力..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-瑤海區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：新站區(qū)大禹路與龍之湖路交叉口
