崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括文件整理、會議安排及辦公用品管理；
2、協(xié)助部門完成日常文書處理與數(shù)據(jù)錄入工作；
3、配合團(tuán)隊完成各類行政支持工作，確保日常工作順利進(jìn)行；
4、協(xié)助部門完成出差行程安排、票務(wù)預(yù)定、費用報銷的工作；
5、對公司文書檔案進(jìn)行梳理并做到保密（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、非業(yè)務(wù)合同檔案、會議資料等）；
6、協(xié)助撰寫公告等文稿工作。
7、負(fù)責(zé)來訪人員接待、電話接聽類工作；
8、負(fù)責(zé)辦公室快遞收發(fā)登記工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公費用付款工作；
10、負(fù)責(zé)公司車輛管理和日常維護(hù)保養(yǎng)，同時做好公司的內(nèi)、外部接待任務(wù)。
11、辦公用品的采購、發(fā)放、保管和盤點。
12、工作區(qū)域的環(huán)境維護(hù)和設(shè)施維護(hù)。
13、食堂就餐相關(guān)事宜安排。
任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備良好的溝通能力和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真；
3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真。
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括文件整理、會議安排及辦公用品管理；
2、協(xié)助部門完成日常文書處理與數(shù)據(jù)錄入工作；
3、配合團(tuán)隊完成各類行政支持工作，確保日常工作順利進(jìn)行；
4、協(xié)助部門完成出差行程安排、票務(wù)預(yù)定、費用報銷的工作；
5、對公司文書檔案進(jìn)行梳理并做到保密（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、非業(yè)務(wù)合同檔案、會議資料等）；
6、協(xié)助撰寫公告等文稿工作。
7、負(fù)責(zé)來訪人員接待、電話接聽類工作；
8、負(fù)責(zé)辦公室快遞收發(fā)登記工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公費用付款工作；
10、負(fù)責(zé)公司車輛管理和日常維護(hù)保養(yǎng)，同時做好公司的內(nèi)、外部接待任務(wù)。
11、辦公用品的采購、發(fā)放、保管和盤點。
12、工作區(qū)域的環(huán)境維護(hù)和設(shè)施維護(hù)。
13、食堂就餐相關(guān)事宜安排。
任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備良好的溝通能力和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真；
3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真。
職位類別： 員工關(guān)系/工會管理
舉報
全選
申請職位
-
6-8K/月申請職位1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管..
-
4-6K/月申請職位崗位要求： 1.根據(jù)招聘計劃，積極開展多方位的招聘，配合上級組織人員素質(zhì)測評，為公司甄選合適人才； 2.根據(jù)培訓(xùn)計劃，實施相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，組織日常文體活動，活躍企業(yè)氛圍； 3..
-
5-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作；負(fù)責(zé)人力資源招聘、員工關(guān)系、人事接待、薪酬、績效考核等管理工作；負(fù)責(zé)受控文件的歸檔及下發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)科技項目申報編寫 ；負(fù)責(zé)技術(shù)交流文檔編寫，建立工作機(jī)制，..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)安排公司的月度、季度、年度工作會議及公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各單位貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。 2、負(fù)..
-
6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申..
-
5-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公..
-
3.5-8K/月申請職位有相關(guān)經(jīng)驗1年以上 身體健康，吃苦耐勞，樂觀積極 工作投入度高
-
5.5-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
-
4-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)的工作日程、計劃及出差行程，并準(zhǔn)備相關(guān)事項； 2、負(fù)責(zé)上傳各部門的呈報文件；下達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)審批、簽批、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)； 3、組織安排辦公會..
-
6-8/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政輔料類采購；2、協(xié)助采購招標(biāo)；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格:1、有1年以上行政輔料類采購工作經(jīng)驗；2、執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動，能承擔(dān)較大工作壓力..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：龍龍
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)青湖東路55號力合紫荊科創(chuàng)中心工業(yè)廠房6棟1單元
