全選
申請職位
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6K以上/月申請職位工作職責： 1. 負責員工招聘，并配合上級完善招聘體系； 2. 負責人才培養的跟進，及協助制定相關的制度、體系； 3. 負責企業文化的傳遞和員工關系維護； 4. 協助人力資源其他模塊工作的開展。 ..
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6-8/月申請職位崗位職責 ：1.協助招聘主管完善招聘體系;2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘..
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6-7.9K/月申請職位1. 協助大區經理跟催業務周報及其它報告, 并進行統計分析； 2. 協助業務進行內部溝通, 推進內部作業進度； 3. 協助業務準備各種資料支持業務開發； 4. 所在區域負責人安排的其它工作； 5. 根據所..
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面議申請職位【崗位職責】：1.按要求落實人員入離職手續的辦理、考勤的管理等；2.按要求落實招聘工作，包括但不限于性價比高的招聘渠道的開發與應用、崗位的發布和及時的更新維護、簡歷的初選、面試的邀約，并按..
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8-12K/月申請職位1.負責公司招聘工作； 2.負責公司內部行政工作：內部單據文件處理,管理菲籍員工，接洽公寓物業方，辦理職員簽證等，維護公司正常運行； 3.負責公司翻譯工作：對內為公司職員提供翻譯服務；對外需要..
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4-7/月申請職位崗位職責：1、負責外包員工關系處理、人事流程執行、數據統計等常規工作；2、負責根據業務新增外包需求，確認外包模式及方案，并跟進后續執行；3、負責外包供應商資源儲備與拓展，供應商日常工作溝..
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6-8/月申請職位崗位職責1、負責系統內人力資源工作，包括招聘、績效、員工關系等模塊；2、協助客戶會、內部會議的會務工作（年度總結&培訓會、季度工作會）；客戶來廣行程安排；3、負責辦事處費用報銷單據審核及流..
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面議申請職位一、崗位職責：1、根據公司架構及編制情況，進行相應缺編崗位的招聘；2、負責相應招聘渠道的開發與維護；3、參與校企合作的開發，及相應的實習生項目性工作的跟進處理；4、負責人事管理報表的編制；..
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面議申請職位1、（重點）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點）員工關系管理：員工入職、異動、離職管理，勞動合同、人員檔案管理，員工活動策劃；3、培訓管理：協助培訓工作的組織實施；4、其他人事相關工作：..
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面議申請職位崗位職責:1、管理維護全集團的員工人事檔案；2、核查EHR系統中員工信息維護的及時性、準確性；3、辦理總部社保公積金增減員、轉移調基、待遇申請、業務咨詢等相關工作；4、對接集團內社保公積金的溝..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：網絡產品開發
- 所在地區：
- 聯系人：姜女士
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