全選
申請職位
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面議申請職位1、（重點）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點）員工關(guān)系管理：員工入職、異動、離職管理，勞動合同、人員檔案管理，員工活動策劃；3、培訓(xùn)管理：協(xié)助培訓(xùn)工作的組織實施；4、其他人事相關(guān)工作：..
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5K/月申請職位人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
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6-7.9K/月申請職位1. 協(xié)助大區(qū)經(jīng)理跟催業(yè)務(wù)周報及其它報告, 并進行統(tǒng)計分析； 2. 協(xié)助業(yè)務(wù)進行內(nèi)部溝通, 推進內(nèi)部作業(yè)進度； 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)準(zhǔn)備各種資料支持業(yè)務(wù)開發(fā)； 4. 所在區(qū)域負(fù)責(zé)人安排的其它工作； 5. 根據(jù)所..
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6K以上/月申請職位工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工招聘，并配合上級完善招聘體系； 2. 負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)的跟進，及協(xié)助制定相關(guān)的制度、體系； 3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳遞和員工關(guān)系維護； 4. 協(xié)助人力資源其他模塊工作的開展。 ..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定招聘計劃并認(rèn)真落實招聘工作，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，確保按時完成招聘任務(wù)； 2、與各部門相關(guān)人員確定薪酬福利管理，確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確及時更新相關(guān)信..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事資料錄入及人事檔案管理 2、負(fù)責(zé)公司考勤登記及考核 3、負(fù)責(zé)新員工入職安排及制度培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及管理 5、完成上級交代的其它相關(guān)工作； 任職資格： 1.大..
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5-10K/月申請職位中國聯(lián)通招聘人事專員 1.線上人事專員具備能力: (室內(nèi)工作) (應(yīng)屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗都可上崗培訓(xùn))口齒清晰，性格開朗，與陌生人溝通沒有障礙;有較強的學(xué)習(xí)能力;服從安排，積極團結(jié)，做實事 2.負(fù)責(zé)..
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6-10K/月申請職位招聘人事專員，人事主管 負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試； 18-28歲男女不限，初中以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先，，有強烈賺錢欲望，有責(zé)任心..
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5-7/月申請職位1、辦理員工入職離職手續(xù)及維護人事檔案，勞務(wù)合同簽署工作；2、負(fù)責(zé)跟蹤員工試用期轉(zhuǎn)正考核情況；3、了解各部門用人需求，實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 資源開發(fā)及人才管理，包括招聘、渠道管理、入職離職管理、內(nèi)部調(diào)動、HR KPI達成等工作； 2. 員工關(guān)系管理，包括員工面談、組織各種員工活動以活躍員工士氣、推行HR政策及流程等工..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：制藥|生物工程、醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生、醫(yī)械等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：張
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