崗位職責:1. 負責技術人才的人力需求統計與分析；2. 負責技術人才獵聘計劃的制訂與實施；3. 負責技術人才信息獲取及人才信息庫的建設；4. 負責技術人才獵聘渠道的后期維護。任職資格:1. 全日制本科以上學歷，專業不限；2. 2年以上技術類人才招聘經驗；3. 熟練使用各種工具、途徑，迅速找到人才線索；4. 良好的資源協調能力，優秀的人際理解能力與溝通能力，工作態度積極、嚴謹、忠誠守信、敬業、責任心強。 福利待遇：1. 薪資在南京地區處于領先水平；2. 提供健全的就業培訓和工作指導，按照技術序列和管理序列為員工規劃了完善的發展通道；3. 公司從試用期起為員工繳納五險一金；4. 提供員工宿舍，籃球場等娛樂設施；5. 公司擁有員工餐廳，為員工提供優惠的餐飲服務和公司聚餐；6. 公司在職員工可享受帶薪休假、節日福利、話費補貼等等各項福利；7. 公司為員工設有通勤車路線。
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面議申請職位崗位職責： 1. 關鍵技術人才的人力需求統計與分析； 2. 關鍵技術人才獵聘計劃的制訂與實施； 3. 關鍵技術人才信息獲取及人才信息庫的建設； 4. 關鍵技術人才獵聘渠道的后期維護。 任職資格..
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10-15K/月申請職位1、分析各崗位的招聘需求并及時跟進； 2、選擇合適的招聘渠道，篩選簡歷、邀約面試； 3、跟進候選人面試情況； 4、建立人才儲備庫； 5、完成領導安排的其它工作 。 任職資格： 1、專科以上學歷，熟..
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10-15W/年申請職位崗位描述： 1、負責公司內部人才的招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。 2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有..
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7-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司部門用人要求以及標準發布招聘信息、篩選合適人員簡歷； 2、邀約合適人員面試工作安排、做好新員工入職工作跟進； 3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道； 4、..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建..
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7-10K/月申請職位工作職責: 1、根據公司業務發展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作; 2、負責招聘渠道的拓展、跟蹤、維護及管理工作，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求; 3、..
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7-9/月申請職位崗位職責:1、根據月度具體招聘任務，選擇有效的招聘渠道并組織實施；2、根據具體招聘崗位確認招聘信息，發布招聘廣告；3、負責簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；4、負責對各招聘渠道進行..
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6-7/月申請職位崗位職責:1、根據月度具體招聘任務，選擇有效的招聘渠道并組織實施；2、根據具體招聘崗位確認招聘信息，發布招聘廣告；3、負責簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；4、負責對各招聘渠道進行..
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6-8K/月申請職位【崗位要求】 1、學歷：全日制本科以上學歷 2、年齡：28-40歲 3、專業：人力資源、法學或工商管理相關專業 4、工作經驗：2年以上人事招聘工作經驗，優先考慮有制造業經驗的 5、具備良好的溝通能力..
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7-9K/月申請職位**招聘主管/高級招聘專員（本科，3-5年，廣東-東莞市-望牛墩）** 崗位職責： 1. 負責公司招聘渠道的開拓、維護與優化，提升招聘效率與質量； 2. 根據業務發展需求，協助制定年度及階段性招聘..
