崗位職責:1、根據月度具體招聘任務，選擇有效的招聘渠道并組織實施；2、根據具體招聘崗位確認招聘信息，發布招聘廣告；3、負責簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；4、負責對各招聘渠道進行維護與評估，開發與優化各種人員甄選方法與手段；5、負責參與領導交辦的其他項目性工作。任職資格:1、統招全日制本科及以上學歷，管理類相關專業；2、3年以上人力資源工作經驗，1年以上大型企業同等崗位工作經歷；3、主動積極，善于溝通協調；4、形象氣質佳優先。
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10-15K/月申請職位1、分析各崗位的招聘需求并及時跟進； 2、選擇合適的招聘渠道，篩選簡歷、邀約面試； 3、跟進候選人面試情況； 4、建立人才儲備庫； 5、完成領導安排的其它工作 。 任職資格： 1、專科以上學歷，熟..
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10-15W/年申請職位崗位描述： 1、負責公司內部人才的招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。 2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有..
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7-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司部門用人要求以及標準發布招聘信息、篩選合適人員簡歷； 2、邀約合適人員面試工作安排、做好新員工入職工作跟進； 3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道； 4、..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建..
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7-10K/月申請職位工作職責: 1、根據公司業務發展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作; 2、負責招聘渠道的拓展、跟蹤、維護及管理工作，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求; 3、..
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6-7/月申請職位崗位職責:1、根據月度具體招聘任務，選擇有效的招聘渠道并組織實施；2、根據具體招聘崗位確認招聘信息，發布招聘廣告；3、負責簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；4、負責對各招聘渠道進行..
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面議申請職位崗位職責： 1. 關鍵技術人才的人力需求統計與分析； 2. 關鍵技術人才獵聘計劃的制訂與實施； 3. 關鍵技術人才信息獲取及人才信息庫的建設； 4. 關鍵技術人才獵聘渠道的后期維護。 任職資格..
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6-8/月申請職位崗位職責:1. 負責技術人才的人力需求統計與分析；2. 負責技術人才獵聘計劃的制訂與實施；3. 負責技術人才信息獲取及人才信息庫的建設；4. 負責技術人才獵聘渠道的后期維護。任職資格:1. 全日制..
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6-8K/月申請職位崗位職責 1、負責制定公司招聘計劃，發布招聘消息，實施招聘工作； 2、協助部門主管制定長期、短期及內外部培訓計劃，并協助組織實施； 3、負責組織新員工入職培訓； 4、負責建立、完善、執行..
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6-8/月申請職位崗位職責：1、根據招聘需求，選擇合適的招聘渠道并實施；3、負責發布和維護與員工招聘相關的信息；4、負責收集和篩選求職人員的簡歷，必要時將符合要求的簡歷發給相關人員再審；5、負責與求職人員聯..
