崗位職責:
1.接收銷售、客戶對產品需求,并對需求進行分析與客戶進行初步確認,確定系統設計的總體技術方案;
2.對產品設計需求進行分解和分配,確定系統的性能指標及零部件規格,制定產品相關標準,并對指標達成進行技術確認,確保產品在研發過程中和生產過程中滿足相關質量要求;
3.主導技術的風險評估和各個階段的技術評審;
4.主導解決產品開發過程中的技術問題;
5.參與測試/認證計劃和報告的評審;
6.負責研發團隊的建設與管理。
職位要求:
1.年齡26-45歲,本科以上學歷
2.5年以上動力電池行業相關設計工作經驗;
3.熟悉各種封裝電芯的成組設計,熟悉電芯的基本性能,熟悉動力電池工作原理、BMS控制策略和電池系統各組成部分的技術要求;
4.熟悉鋰電池pack的工藝流程,熟悉電池,電學,材料等領域的相關知識,對電池pack性能有深入的理解;
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,有獨立的電動自行車電池、儲能電池項目研發經驗;
6.具備較強的責任心,對工作認真負責。
1.接收銷售、客戶對產品需求,并對需求進行分析與客戶進行初步確認,確定系統設計的總體技術方案;
2.對產品設計需求進行分解和分配,確定系統的性能指標及零部件規格,制定產品相關標準,并對指標達成進行技術確認,確保產品在研發過程中和生產過程中滿足相關質量要求;
3.主導技術的風險評估和各個階段的技術評審;
4.主導解決產品開發過程中的技術問題;
5.參與測試/認證計劃和報告的評審;
6.負責研發團隊的建設與管理。
職位要求:
1.年齡26-45歲,本科以上學歷
2.5年以上動力電池行業相關設計工作經驗;
3.熟悉各種封裝電芯的成組設計,熟悉電芯的基本性能,熟悉動力電池工作原理、BMS控制策略和電池系統各組成部分的技術要求;
4.熟悉鋰電池pack的工藝流程,熟悉電池,電學,材料等領域的相關知識,對電池pack性能有深入的理解;
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,有獨立的電動自行車電池、儲能電池項目研發經驗;
6.具備較強的責任心,對工作認真負責。
職位類別: 研發部經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
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40-50K/月申請職位崗位職責: 崗位職責: 1、負責主持研發部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務; 2、組織研究行業產品的技術發展方向,參與制定技術發展戰略規劃; 3、制定并執..
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30-50K/月申請職位崗位職責: 1、 負責公司電源事業部整體運營管理,工作推進,包括不限于研發立項,項目實施,項目測試運行及技術資料管理等; 2、 規劃公司的技術發展路線與產品技術開發指導,及時了解技術發展戰..
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25-100K/月申請職位產品所所長 1.制定部門動力電池技術路線及規劃,制定產品平臺開發策略;定期分析并及時調整研發方向與路線; 2.規劃部門的開發方向,統籌電芯產品的開發; 3.負責產品平臺的搭建,團隊建設與人才培..
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20-30K/月申請職位研發總監 崗位職責: 1、根據公司發展戰略,擬定中長期研發計劃,把握鋰電池及電池材料研發方向,確定公司產品框架及開發實施計劃; 2、指導并監督研發部門執行研發戰略和年度研發計劃,統籌規劃產..
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33-35K/月申請職位1、負責研發管理體系的建立、完善及運作,產品項目研發流程的規劃與審查監督 2、對國內外新材料、新技術的發展保持敏感,結合公司的生產實際、積極創新,以提升公司現有產品的品質、成本和效率; 3..
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33-35K/月申請職位1、負責研發管理體系的建立、完善及運作,產品項目研發流程的規劃與審查監督 2、對國內外新材料、新技術的發展保持敏感,結合公司的生產實際、積極創新,以提升公司現有產品的品質、成本和效率; 3..
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30-45K/月申請職位一、 主要職責: 1、完善公司電芯研發管理體系,保證電芯研發工作穩定、持續、規范地進行 2、組織電芯新產品發展規劃和年度開發計劃的制定 3、主導電芯產品的應用研究開發 4、組織電芯新產品的試產..
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15-30K/月申請職位職責描述: 1、主導負責PACK產品的研發工作,包括產品研發設計,對接客戶技術需求并主導完成技術協議技術方案的輸出; 2、負責主導Pack產品的結構、系統、電氣等設計和評審工作; 3、參與產線..
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50-100K/月申請職位1、 全面負責公司研發部工作,提供研發發展戰略和產品研發技術路線; 2、 組織制定年度產品研發計劃,指導、參與并完成產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關; 3、管理研發部日常事務,..
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25-50K/月申請職位本崗位工作地點:浙江省湖州市長興縣包橋路18號,不接受者勿擾。 工作職責: 1、負責統籌電芯開發部門工作和與公司內各部門之間的協調工作。 2、分析客戶需求,規劃電芯研發項目方向,統籌電芯..
- 公司性質:股份公司
- 所屬行業:綜合類
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