職位介紹：
崗位職責：
1. 負責公司人力資源規劃與組織實施，包含招聘、培訓、績效管理及員工關系維護；
2. 制定和完善人事管理制度，確保各項規章制度的執行與合規；
3. 負責薪酬福利管理，社保公積金辦理及員工檔案管理；
4. 協助上級推動企業文化建設及員工活動組織，提升員工滿意度與凝聚力；
5. 支持行政事務管理，包括辦公環境維護、固定資產管理及日常行政支持；
6. 參與員工招聘面試及新員工入職培訓，做好人才引進和儲備工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；
2. 3-5年人事行政管理經驗，具備招聘、績效、員工關系等全盤操作能力；
3. 熟悉人事政策法規及勞動合同相關知識，具備良好的溝通協調能力；
4. 工作積極主動，責任心強，能適應定期出差；
5. 公司提供五險一金、帶薪年假及績效獎金，具備良好的發展空間。
工作地點：江西新余市渝水區
崗位職責：
1. 負責公司人力資源規劃與組織實施，包含招聘、培訓、績效管理及員工關系維護；
2. 制定和完善人事管理制度，確保各項規章制度的執行與合規；
3. 負責薪酬福利管理，社保公積金辦理及員工檔案管理；
4. 協助上級推動企業文化建設及員工活動組織，提升員工滿意度與凝聚力；
5. 支持行政事務管理，包括辦公環境維護、固定資產管理及日常行政支持；
6. 參與員工招聘面試及新員工入職培訓，做好人才引進和儲備工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；
2. 3-5年人事行政管理經驗，具備招聘、績效、員工關系等全盤操作能力；
3. 熟悉人事政策法規及勞動合同相關知識，具備良好的溝通協調能力；
4. 工作積極主動，責任心強，能適應定期出差；
5. 公司提供五險一金、帶薪年假及績效獎金，具備良好的發展空間。
工作地點：江西新余市渝水區
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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13-20K/月申請職位崗位職責： (1) 負責制定公司人力資源計劃并負責指導實施； (2) 負責對公司人員進行人事調動、晉升、任免； (3) 根據公司發展的需要，制定并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程及體..
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面議申請職位崗位職責： 1. 全面負責公司人力資源管理工作，包括招聘、薪酬福利、績效考核、培訓發展及勞動關系管理； 2. 主導人力資源制度與流程的優化，推動組織架構調整與人才梯隊建設； 3. 統籌編..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司發展需要，參與制定合理的定崗定員； 2、負責制定招聘計劃并組織實施，確保招聘質量及時效； 3、負責開展外部薪酬調查、內部薪酬分析并制定合理的薪酬標準； 4、負責員工考勤..
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8-12K/月申請職位任職資格： 1、男女不限，25歲以上，40歲以下，大專及以上學歷，相關專業優先，身體健康； 2、熟悉人力資源六大模塊，在人力資源規劃、招聘與配置、薪酬管理、績效管理。公司制度建設等方面有豐富工..
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10-20K/月申請職位崗位職責： 1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施； 2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關信息； 4.負責本部門各類文件、資料的整理歸..
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10-20K/月申請職位崗位職責： 1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施； 2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關信息； 4.負責本部門各類文件、資料的整理歸..
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10-20K/月申請職位崗位職責： 1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施； 2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關信息； 4.負責本部門各類文件、資料的整理歸..
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10-20K/月申請職位崗位職責： 1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施； 2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關信息； 4.負責本部門各類文件、資料的整理歸..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據公司人力資源發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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7-10K/月申請職位任職要求 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先 2.工作經驗：需具備 5年以上人事行政相關工作經驗，有電力行業或工程類企業工作經驗者優先，熟悉電力施工行業的特點和業..
- 所在地區：江西-新余市-渝水區
- 聯系人：邱振華
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工作地址
- 地址：江西省新余市渝水區新余經濟開發區大一路光電產業園7號廠房
