職位描述：
1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。
2、負責員工關系管理，維護良好的勞動關系，及時 處理員工投訴和勞動糾紛，營造和諧穩定的工作氛 圍。
3、負責制定公司各項規章制度，并落實培訓、監督 執行；
4、負責企業各類福利、聚會的組織實施，包括但不 限于下午茶、聚餐、節日福利、企業年會等；
5、熟悉各類行政工作，包括但不限于辦公室環境 維護、宿舍管理。
6、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求：1、大專及以上學歷，具備3年以上同崗位管理經驗。
2、具有豐富的制造業人事行政工作經驗，熟悉制造 業的業務流程和管理模式，了解工貿一體制造業管 理特點和需求。
3、具備高效成功的人才 招聘案例。
4、熟悉辦公軟件操作。
1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。
2、負責員工關系管理，維護良好的勞動關系，及時 處理員工投訴和勞動糾紛，營造和諧穩定的工作氛 圍。
3、負責制定公司各項規章制度，并落實培訓、監督 執行；
4、負責企業各類福利、聚會的組織實施，包括但不 限于下午茶、聚餐、節日福利、企業年會等；
5、熟悉各類行政工作，包括但不限于辦公室環境 維護、宿舍管理。
6、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職要求：1、大專及以上學歷，具備3年以上同崗位管理經驗。
2、具有豐富的制造業人事行政工作經驗，熟悉制造 業的業務流程和管理模式，了解工貿一體制造業管 理特點和需求。
3、具備高效成功的人才 招聘案例。
4、熟悉辦公軟件操作。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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申請職位
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10-13K/月申請職位崗位職責： 1、 協助制定公司人力資源總體戰略規劃； 2、 建立健全公司招聘實施和落實，協助培訓、薪酬福利、績效考核等人事規章制度； 3、 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 4、 協助員工績..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1.招聘工作：負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，確保及時補充職位空缺。 2.員工管理：辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，維護員工檔案，確保信息的準確性和完整性。 3.培訓與..
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5-6K/月申請職位1、開展年度招聘需求分析，編制年度招聘計劃； 2、根據企業人員變動情況，適時編制人員增補計劃。 3、依據招聘崗位的具體情況，編制具體的招聘方案； 4、發布招聘信息，收集應聘者簡歷，組織..
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4.5-6K/月申請職位1、確定公司年度招聘計劃以及預算； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入..
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9-14K/月申請職位招聘職位：人事主管 工作地點：東莞石排 薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月 崗位職責 1、根據公司生產計劃和部門需求，制定并執行年度、季度招聘計劃，特別是針對一線生產人員、技術工人及基層管..
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5-9K/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮工廠區域） 崗位職責： 1、公司內部人事行政事務的跟蹤落實; 2、制度流程建設、各類會議活動組織、固定資產等管理; 3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，..
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面議申請職位行業：制造業 行政人事主管 崗位描述： 負責制造企業人事部門的全面管理工作，制定工作計劃，并負責執行和實施；貫徹執行各項規章制度，完善辦公管理體系和業務流程；協助領導構建和完善符合企業..
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發展：組織員工培訓，制定職業發展規劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執行績..
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6-10K/月申請職位職責描述： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、協同開展新員工入職培訓、..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1.深入了解公司業務，貼合業務需求去建立、完善、優化薪酬福利、績效和激勵制度體系； 2.關注和研究市場薪酬福利變化趨勢，并提出合理化的改善建議； 3.監督管理各部門績效考核的實施..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：廣東-深圳市-坪山區
- 聯系人：鄧雪
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工作地址
- 地址：深圳市坪山區超捷工業園B棟1-4層
