招聘職位：人事主管
工作地點：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月
崗位職責
1、根據公司生產計劃和部門需求，制定并執行年度、季度招聘計劃，特別是針對一線生產人員、技術工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護多元化招聘渠道（如線上平臺、勞務中介、校園招聘、內部推薦等），確保招聘效率。
3、協助推行和完善員工績效考核體系，組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調研，為公司的薪酬體系優化提供數據支持。
任職資格
年齡： 30-40周歲。
學歷與專業： 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。
經驗： 3年以上制造業人力資源管理經驗，必須熟悉制造企業的運營模式和人員特點。
核心技能： 具備獨立負責員工招聘、績效管理的實操經驗。
能力與素質：
熟悉法規： 精通國家及地方勞動法律法規及相關政策。
溝通協調能力強： 具備良好的溝通表達能力，能夠與生產一線員工至中層管理者進行有效溝通。
執行力與抗壓性： 工作積極主動，責任心強，能適應制造業快節奏的工作環境，并承受一定的工作壓力。
嚴謹細致： 在處理薪酬、數據及員工信息時，具備高度的嚴謹性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件， 特別是Excel進行數據分析和處理。
薪酬： 月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、餐補/交通補貼等。
工作地點：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月
崗位職責
1、根據公司生產計劃和部門需求，制定并執行年度、季度招聘計劃，特別是針對一線生產人員、技術工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護多元化招聘渠道（如線上平臺、勞務中介、校園招聘、內部推薦等），確保招聘效率。
3、協助推行和完善員工績效考核體系，組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調研，為公司的薪酬體系優化提供數據支持。
任職資格
年齡： 30-40周歲。
學歷與專業： 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。
經驗： 3年以上制造業人力資源管理經驗，必須熟悉制造企業的運營模式和人員特點。
核心技能： 具備獨立負責員工招聘、績效管理的實操經驗。
能力與素質：
熟悉法規： 精通國家及地方勞動法律法規及相關政策。
溝通協調能力強： 具備良好的溝通表達能力，能夠與生產一線員工至中層管理者進行有效溝通。
執行力與抗壓性： 工作積極主動，責任心強，能適應制造業快節奏的工作環境，并承受一定的工作壓力。
嚴謹細致： 在處理薪酬、數據及員工信息時，具備高度的嚴謹性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件， 特別是Excel進行數據分析和處理。
薪酬： 月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、餐補/交通補貼等。
職位類別： 分公司/代表處負責人
舉報
全選
申請職位
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6-10K/月申請職位職責描述： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、協同開展新員工入職培訓、..
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4.5-6K/月申請職位1、確定公司年度招聘計劃以及預算； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入..
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5-9K/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮工廠區域） 崗位職責： 1、公司內部人事行政事務的跟蹤落實; 2、制度流程建設、各類會議活動組織、固定資產等管理; 3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1.深入了解公司業務，貼合業務需求去建立、完善、優化薪酬福利、績效和激勵制度體系； 2.關注和研究市場薪酬福利變化趨勢，并提出合理化的改善建議； 3.監督管理各部門績效考核的實施..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1.招聘工作：負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，確保及時補充職位空缺。 2.員工管理：辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，維護員工檔案，確保信息的準確性和完整性。 3.培訓與..
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5-6K/月申請職位1、開展年度招聘需求分析，編制年度招聘計劃； 2、根據企業人員變動情況，適時編制人員增補計劃。 3、依據招聘崗位的具體情況，編制具體的招聘方案； 4、發布招聘信息，收集應聘者簡歷，組織..
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10-13K/月申請職位崗位職責： 1、 協助制定公司人力資源總體戰略規劃； 2、 建立健全公司招聘實施和落實，協助培訓、薪酬福利、績效考核等人事規章制度； 3、 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 4、 協助員工績..
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面議申請職位行業：制造業 行政人事主管 崗位描述： 負責制造企業人事部門的全面管理工作，制定工作計劃，并負責執行和實施；貫徹執行各項規章制度，完善辦公管理體系和業務流程；協助領導構建和完善符合企業..
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發展：組織員工培訓，制定職業發展規劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執行績..
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10-12K/月申請職位職位描述： 1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。 2、負責員工關系管理，維護良..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：廣東-東莞-寮步
- 聯系人：謝羽丹
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523413
工作地址
- 地址：廣東省東莞市寮步鎮橫坑石嶺工業區橫東三路11號
